По данным исследования РОМИР, проведенного по заказу Школы управления РБК, основная боль руководителей в России — недостаток сотрудников с нужными компетенциями.
Ключевые цифры исследования:
🔸 41% управленцев отметили: в команде не хватает людей с необходимыми навыками;
🔸 28% руководителей отмечают, что ценные сотрудники уходят из‑за неподходящих условий труда;
🔸 27% менеджеров сталкиваются с сотрудниками, негативно влияющими на остальной коллектив.
Также руководители жалуются на:
🔸 падение мотивации у сотрудников (18%);
🔸 неправильные решения топ‑менеджмента (17%);
🔸 сложности с увольнением персонала (14%) и обратной связью (13%).
При этом 25% управленцев заявили, что не сталкиваются ни с одной из перечисленных проблем.
#карьера #работа
👉 Подпишитесь на канал РОМИР: https://dzen.ru/id/5b17e97cdd24847522f9fa94
