Сильные морозы могут накладывать свой отпечаток на режим учебы и труда
В январе 2026 года на регионы России опустились аномальные холода. Так, в Алтайском крае объявили режим повышенной готовности из-за 40-градусных морозов. Как рассказал ТАСС руководитель федерального Гидрометцентра Роман Вильфанд, в республиках Алтай и Тыва, а также в Томской, Кемеровской и Иркутской областях столбики термометров опустятся до -35...-46 градусов. В Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском округах похолодает до -36...-41 градуса, а в Свердловской, Челябинской и Курганской областях – до -31...-38.
В связи с этим многие трудящиеся россияне задаются вопросом: будут ли сокращать рабочий день в сильные холода? А дети интересуются, отменят ли занятия в школах из-за морозов.
Какой режим работы и учебы действует в России при аномальных похолоданиях – в материале amic.ru.
1
Сокращают ли рабочий день при аномальных морозах?
Есть профессии, представителям которых нужно работать на улице даже в сильный мороз. Например, дворники, грузчики или строители. В аномальные холода работодатель обязан предоставить им перерывы для обогрева и отдыха. Об этом говорится в статье 109 Трудового кодекса РФ.
«Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время», – сказано в тексте статьи.
У сотрудников, которые работают в помещениях, ситуация обстоит иначе. Согласно СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений", условия труда и оптимальную температуру при них разделяют на пять категорий:
- сидячая работа (управленцы, офисные работники, рабочие в швейных цехах и т.д.) – от +22 до +24 градусов;
- рабочий день на ногах (продавцы-консультанты) – от +21 до +23 градусов;
- работа с некоторым физическим напряжением (экскурсоводы) – от +19 до +21 градуса;
- физическая работа, связанная с ходьбой и переносом тяжестей до десяти килограммов (рабочие заводов) – от +17 до +19 градусов;
- тяжелый физический труд (грузчики, кузнецы, литейщики) – от + 16 до +18 градусов.
Ответственность за температурный режим в помещении несет работодатель. Если в морозы его не соблюдают, сотрудники вправе потребовать сокращения рабочего дня. Но если это не предусмотрено никакими внутренними документами, идти на такой шаг работодатель не обязан.
2
А при каких температурах зимой можно вообще не ходить на работу?
Закон не предусматривает отмены рабочего дня из-за сильных холодов. Повторим, если температура в рабочем помещении ниже допустимых значений, работодатель должен решить вопрос с его прогревом. Если такой возможности нет, теоретически он может сократить рабочий день, но не обязан этого делать. Что касается работы на открытом воздухе, то в морозы сотрудникам должны давать перерывы для отдыха и обогрева.
3
А при каком "минусе" на улице дети могут не ходить в школу?
Вообще в России нет единого температурного порога, при котором отменяют уроки в школах. Такие решения всегда принимают на уровне региона. Чем севернее он находится, тем выше порог температуры, при которой занятия считаются допустимыми. Например, в Москве занятия в начальных классах отменяют при похолоданиях до -25 градусов. А в Якутске такие меры будут только при морозе -45 градусов.
Если при сильных морозах школы работают в штатном режиме, решение о том, отпускать ребенка на уроки или нет, принимают родители. Пропуск занятий по погодным условиям не считают неуважительной причиной. Но если вы хотите оставить ребенка дома, заранее предупредите об этом классного руководителя.
Больше материалов на amic.ru.