В декабре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 109,6 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали лишь 71,5 тыс. резюме, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
В сравнении с ноябрем количество вакансий выросло на 8,4% (+8,5 тыс.), а резюме сократилось на 29,4% (-29,8 тыс.). В конце года спрос на рабочую силу почти на 38 тыс. превысил предложение.
Ведущие отрасли по количеству вакансий
По структуре спроса лидируют социальные и базовые отрасли:
образование - 23,3 тыс. вакансий (21,3%), прочие услуги - 23,2 тыс. вакансий (21,2%), сельское, лесное и рыбное хозяйство - 18,7 тыс. вакансий (17,1%).
В целом на эти три направления пришлось почти 60% всех вакансий декабря.
Сохранялся спрос и в других секторах:
здравоохранение и социальная сфера - 7,2 тыс. вакансий, обрабатывающая промышленность - 6,2 тыс., оптовая и розничная торговля - 6,1 тыс., строительство - 3,8 тыс. Соискатели: профессии, пол и возраст
Среди соискателей лидировали профессии социальной и офисной сферы:
бухгалтеры - 1 463 резюме, юристы - 1 132, медицинские сестры - 1 181.
Активность соискателей распределилась практически поровну: женщины - 52,1%, мужчины - 47,9%. Женщины чаще искали работу в образовании, здравоохранении и бухгалтерии, мужчины - по техническим и управленческим направлениям.
Возрастной состав соискателей:
до 35 лет - 40,8% (в том числе до 24 лет - 15,2%), 35-44 года - 29,9%, 45-54 года – 19,1%, старше 55 лет - 10,2%. Зарплатные ожидания работодателей и соискателей
Наиболее высокие зарплаты по вакансиям в декабре:
начальник производства - ≈1,8 млн тенге, директор рудника - ≈1 млн тенге, инженер-химик - ≈1 млн тенге.
Со стороны соискателей:
агрономы-энтомологи - ≈3,4 млн тенге, стюардессы - ≈3,3 млн тенге, монтажники компьютерного оборудования - ≈2,7 млн тенге.
В декабре 2025 года рынок труда показал рост числа вакансий и снижение активности соискателей, что типично для конца года. Работодатели активно искали сотрудников в социальной сфере, услугах и сельском хозяйстве, тогда как многие соискатели откладывали поиск до нового года.
«Ситуация носит сезонный характер и позволяет ожидать рост активности со стороны соискателей и более сбалансированную картину рынка труда в начале 2026 года», - говорится в сообщении.