Сотрудники имеют право не выходить на работу в случае чрезвычайных ситуаций, таких как снежные заносы, пожары, наводнения и землетрясения. Об этом заявил главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков. Он подчеркнул, что важно предварительно уведомить работодателя о сложившейся ситуации. По словам Безюкова, работник может подтвердить наличие «неблагоприятной, опасной или чрезвычайной ситуации», предоставив информацию от синоптиков, дорожных или транспортных организаций, а также ссылки на публикации в СМИ. Несмотря на отсутствие четкого определения «уважительной причины» для отсутствия на работе в трудовом законодательстве, суды, в том числе Верховный суд, часто принимают сторону работника, что не позволяет работодателю уволить его за прогул. Специалист также отметил, что по всей стране наблюдаются сильные снегопады. Например, в Москве 9 января выпало около 60% месячной нормы осадков, что делает снегопад одним из пяти самых сильных за