Найти в Дзене

"Культура съедает стратегию на завтрак"

CEO А.Н.Т. Екатерина Овчинникова и основатель компании “Лантранс” Михаил Ланда поговорили на тему корпоративной культуры. В ходе диалога были раскрыты важные вопросы: ✔️Зачем бизнесу культура и почему сначала — люди, потом — процессы? ✔️Почему рост количества сотрудников не всегда приносит рост выручки? ✔️Как вовлечённость команды влияет не результат? ✔️Как понять, что культура компании соответствует её стратегии? ✔️Что такое «эффект грязного ножа»? ✔️Как ценностный подход вносит изменения в портрет кандидатов? 📱 Rutube 📱 VK 📱 Youtube Переходите по ссылкам и смотрите запись подкаста. А если вы предпочитаете аудиоформат, слушайте выпуск на 📱Яндекс.Музыке. Просто скажите: «Алиса, включи подкаст: Потолкуем ПРО бизнес». #ANT #АНТ #ANT21 #рекрутмент #группакомпанийант #HR #подкаст #ПотолкуемПроБизнес

CEO А.Н.Т. Екатерина Овчинникова и основатель компании “Лантранс” Михаил Ланда поговорили на тему корпоративной культуры. В ходе диалога были раскрыты важные вопросы:

✔️Зачем бизнесу культура и почему сначала — люди, потом — процессы?

✔️Почему рост количества сотрудников не всегда приносит рост выручки?

✔️Как вовлечённость команды влияет не результат?

✔️Как понять, что культура компании соответствует её стратегии?

✔️Что такое «эффект грязного ножа»?

✔️Как ценностный подход вносит изменения в портрет кандидатов?

📱 Rutube

📱 VK

📱 Youtube

Переходите по ссылкам и смотрите запись подкаста.

А если вы предпочитаете аудиоформат, слушайте выпуск на 📱Яндекс.Музыке.

Просто скажите: «Алиса, включи подкаст: Потолкуем ПРО бизнес».

#ANT #АНТ #ANT21 #рекрутмент #группакомпанийант #HR #подкаст #ПотолкуемПроБизнес