«Нам платят по сто тысяч долларов в год, а то и больше, лишь по одной причине. Они знают, что на всю карьеру пилота приходится тридцать или сорок секунд, когда он действительно может что-то изменить. Нам платят за то, что мы не застынем столбом, когда придёт черёд этих секунд» Топовые зарплаты платят НЕ за 2.000 рабочих часов в год (стандартного 5-дневного режима) и даже НЕ за 3.600 рабочих часов в год китайского режима «9-9-6» (с 9 до 9 шесть дней в неделю) Топовые зарплаты платят НЕ за исправно подготовленные отчеты (если мы не про гос и университеты) И тем более топовые зарплатые платят НЕ за высиживание 8-часовых марафонов в офисе Топовые зарплаты платят ЗА мгновения в карьере, за те моменты, когда проект висит на волоске и от вашего решения зависит рухнет ли он или взлетит И пока вы годами оттачиваете идеальные процессы, помните: рутина - лишь фон для момента истины Этот момент наступает: 👉 когда ключевой клиент угрожает разрывом контракта 👉 когда в день релиза «внезапно»