Нарушение этических стандартов ❗Тип риска: Репутационный ‼️Суть Ты можешь быть прибыльным, технологичным и сильным. Но, если ты неэтичен — тебе больше не верят. 🧨Управленческая боль — Взяточничество — Дискриминация — Молчаливое покрытие грязных практик 🆗Что происходит — Скандалы — Потери клиентов и инвесторов — Обрушение бренда в глазах сотрудников ✅Вывод Этика — не HR-тема. Это фундамент лояльности и доверия. 🆓Совет Сформулируй свои принципы. Убедись, что ты им соответствуешь. Если нарушил — отвечай, исправляй, озвучивай. 📝P.S. «Репутация — это то, что о тебе знают другие. Честь — это то, что ты знаешь о себе». Лоис Макмастер Буджолд #оргриски@businessantisueta
№61. Нарушение этических стандартов
❗Тип риска: Репутационный
‼️Суть
Ты можешь быть прибыльным, технологичным и сильным.
Но, если ты неэтичен — тебе больше не верят.
🧨Управленческая боль
— Взяточничество
— Дискриминация
— Молчаливое покрытие грязных практик
🆗Что происходит
— Скандалы
— Потери клиентов и инвесторов
— Обрушение бренда в глазах сотрудников
✅Вывод
Этика — не HR-тема. Это фундамент лояльности и доверия.
🆓Совет
Сформулируй свои принципы. Убедись, что ты им соответствуешь.
Если нарушил — отвечай, исправляй, озвучивай.
📝P.S.
«Репутация — это то, что о тебе знают другие. Честь — это то, что ты знаешь о себе». Лоис Макмастер Буджолд
#оргриски@businessantisueta
