бизнес-экспертов. Наш эксперт Александр Шестак (лидер проекта LeadSmart, управляющий партнёр SellWell) напоминает простую вещь: эффективность команды обеспечивает не набор в нее “звёзд”, а качество взаимодействия - доверие и психологическая безопасность внутри команды. Если вы только назначены руководителем (или вам привели нового) - сохраните этот текст. Там как раз про первые шаги: как не “ломать" людей с порога, как слушать и выстраивать предсказуемые правила игры, чтобы команда не ушла в сопротивление 🏃♂️➡️.
В ZabNews вышел большой разбор о том, как руководителю войти в новый коллектив и быстро завоевать доверие - с советами практиков, HR и бизнес-экспертов.
Наш эксперт Александр Шестак (лидер проекта LeadSmart, управляющий партнёр SellWell) напоминает простую вещь: эффективность команды обеспечивает не набор в нее “звёзд”, а качество взаимодействия - доверие и психологическая безопасность внутри команды.
Если вы только назначены руководителем (или вам привели нового) - сохраните этот текст. Там как раз про первые шаги: как не “ломать" людей с порога, как слушать и выстраивать предсказуемые правила игры, чтобы команда не ушла в сопротивление 🏃♂️➡️.
