Роструд считает, что зарплата должна платиться за фактически отработанное время.
⚠️ Поскольку в январе было много выходных, то в первой половине месяца у многих были только 4 рабочих дня - с 12 по 15 января.
И аванс надо выплачивать только за эти дни.
Например:
Если оклад 60 000 ₽
Всего рабочих дней в январе - 15
60 000 / 15 дней * 4 дня = 16 000₽ аванс за январь.
А вся остальная зарплата будет по итогам января. Сумма зарплаты (оклада) не меняется, ведь долгие выходные не снижают оклад.
Да, сумма аванса и зарплаты не будут примерно одинаковыми, как обычно, а будут сильно отличаться.
Но ведь и январь сильно отличается от других месяцев. Отдыхали все.
🖊 В принципе, можно заплатить аванс в процентах от оклада (обычно это 40%), если вы всегда так считали.
Но тут есть риск. В данном случае аванс получится по сути предоплатой за работу. И если сотрудник с 16 января заболеет, уволится или вообще не выйдет на работу (всякое бывает), могут возникнуть сложности с возвратом выданных денег.
Сроки выплаты аванса и зарплаты при этом не меняются. Выплачиваем в те же даты, как обычно.
Важно:
МРОТ с января стал выше - 27093 руб. Проверьте, не пора ли повысить оклады, чтобы не объясняться потом с налоговой.