вчера по электронной почте
прислали результат ай кью
я отключил все телефоны
и пью
Попался нам сайт, где ежегодно публикуются данные о коэффициенте интеллекта жителей разных стран. Сейчас там Южная Корея занимает первое место, Россия – на шестом, ну, в общем, смотрите сами по ссылке, если интересно.
А мы хотим поговорить о том, что оно такое – интеллект и его коэффициенты.
IQ – это…
Умные определения говорят нам, что под IQ понимаются сплошь неизмеримые параметры: гибкость ума, креативность, логика, способность к обобщению и такое прочее.
Первые тесты для взрослых появились в начале XX века, вскоре были созданы и первые тесты на IQ для школьников по заказу французского правительства: системе стало важно отделять знания от интеллектуальности. Это ведь не одно и то же!
Можно много знать, но плохо применять свои знания в жизни. А можно иметь хаотичные познания, но отменно справляться с бытовыми и профессиональными задачами, иметь гибкий любознательный ум.
В глобальном смысле, тесты IQ призваны определять, много ли у человека в голове информации обо всём на свете и хорошо ли он может превращать эту информацию в способы решения жизненных задач. Звучит отлично, но.
Во-первых, это задача «Измерить неизмеримое». Во-вторых, на прохождение тестов можно банально натаскать испытуемого – он не станет интеллектуальней, но циферка в тестах будет выше. В-третьих, требуется скрупулёзно соблюдать инструкции тестирования – и достоверность результата по умолчанию уходит погулять. В-четвёртых, вопрос в том, кто и как составляет эти тесты.
Как говорит уважаемый нами антрополог Станислав Дробышевский: «Вот сидят в Африке бушмены, кушают зебру, и вдруг рядом останавливается джип, из него вылезает дядя и предлагает бушменам нарисовать человечка из геометрических фигур. Бушмен не знает, что такое «нарисовать» и что такое «геометрическая фигура», и дядю в джипе это убеждает, что бушмен не особо интеллектуален». А бушмен считает наоборот: «Вот он может придумать пять способов поймать зебру при помощи отваги, бусиков и набедренной повязки – а джипный дядя не может»! Ну и кто тут не сильно сообразителен к жизни?
У дяди из джипа и у бушмена разный понятийный аппарат и жизненные задачи.
Тесты на интеллект должны учитывать жизненные реалии тестируемых, а не тех, кто проводит тесты. Но это далеко не всегда так.
И тем не менее…
О пользе тестов
В целом, проверять IQ сотрудников и соискателей не то чтобы вредно, но нужно понимать, зачем это делать и как читать результаты.
Есть корреляция между высоким коэффициентом интеллекта и обучаемостью: у кого IQ выше, тот сможет освоить больше навыков и за более короткий срок.
Тесты на IQ дают понимание, каким объёмом данных человек сможет оперировать, удерживая их в своей голове, и для некоторых задач это таки важно.
И да, азиаты действительно проходят IQ-тесты лучше европейцев.
И да, уровень IQ коррелирует в том числе с образованием испытуемого.
Потому, кстати, некоторые крупные компании отказывают соискателям с высоким IQ, если они приходит устраиваться на низкоквалифицированную работу. Полагаем, нашим читателям не понаслышке знаком термин overqualified. Мол, зачем нам уборщица с высокой соображалкой, мало ли, чего она тут насмотрит, умная? Зачем нам брать человека с высоким IQ на должность рядового менеджера, ведь ему быстро станет скучно, он начнёт думать, как бы задорно использовать наши ресурсы в своих целях. И начнётся свистопляска с ОПГ, параллельным бизнесом сотрудников и прочими приключениями.
В целом и общем…
Мы скептически относимся к тестам IQ именно потому, что и задачи, и результаты нужно принимать с большими оговорками.
Амивео всегда за конкретику. Если мы хотим оценить знания человека в той или иной профессиональной области, то используем профильные тесты. Если хотим понять, вольётся ли кандидат в коллектив – для этого есть свои проверки. И упаси вас Джа использовать для этого ересь типа «6 квадратов». Кроме шуток, несколько лет назад у одного клиента столкнулись с таким «коучем - систематизатором бизнеса». И видели результаты этого исследования. Стоит ли говорить, что попадание там было в районе 10%?
И мы лично знаем прекрасных отраслевых экспертов, которых в мире буквально единицы, но у которых не особенно высокий IQ по результатам тестов.
Возможно, конечно, этим людям лень было упарываться, чтобы проходить тесты хорошо – тогда это, опять же, проблема тестов, а не испытуемых.