Есть точка, после которой рабочие решения перестают быть просто рабочими. Пока ты входишь в ритм, многое можно исправить на ходу. Передумать. Отменить. Вернуться. Но довольно быстро появляется другая фаза. Когда решения начинают тянуть за собой обязательства. Для партнёров. Для директоров. Для компании. Именно здесь я чаще всего вижу удивление: «Мы же просто договорились». «Это было временно». «Мы не думали, что это будет иметь значение». Юридические конфликты почти никогда не начинаются с конфликта. Они начинаются в момент, когда решения принимаются без фиксации, потому что кажется, что сейчас не до формальностей. Переход от разгона к устойчивому движению это момент, когда стоит остановиться и проверить: что из уже принятого начинает требовать защиты. #юридическиерешения, #корпоративноеправо, #мышление, #управлениерисками, #партнерство
Момент, когда рабочие решения перестают быть нейтральными
14 января14 янв
~1 мин