Упростили его до формулы 1-2-3 🎨 Неструктурированная обратная связь пугает и вызывает защитную реакцию. Давайте исправим это. 🔎Формула эффективной обратной связи: 1. Начните с сильной стороны: «Мне очень понравилось, как ты...» 2. Область для роста: «Давай подумаем, как можно улучшить...» 3. Конкретное предложение: «Предлагаю в следующий раз попробовать сделать так...» Эта схема делает разговор конструктивным, а не критикующим. Сотрудник не уходит в оборону, а слышит вас и готов к действию. Какая формула обратной связи работает в вашей команде? #GoodConversion #СекретыРуководителя #ОбратнаяСвязь #Лидерство #РазвитиеКоманды #КонструктивныйДиалог #Управление
Давать обратную связь — это искусство. Упростили его до формулы 1-2-3 🎨
Неструктурированная обратная связь пугает и вызывает защитную реакцию. Давайте исправим это.
🔎Формула эффективной обратной связи:
1. Начните с сильной стороны: «Мне очень понравилось, как ты...»
2. Область для роста: «Давай подумаем, как можно улучшить...»
3. Конкретное предложение: «Предлагаю в следующий раз попробовать сделать так...»
Эта схема делает разговор конструктивным, а не критикующим. Сотрудник не уходит в оборону, а слышит вас и готов к действию.
Какая формула обратной связи работает в вашей команде?
#GoodConversion #СекретыРуководителя #ОбратнаяСвязь #Лидерство #РазвитиеКоманды #КонструктивныйДиалог #Управление
