Как всегда было часто принято среди начинающих бизнесменов- сначала мы регистрируем ООО, а потом думаем, где искать клиентов и как развиваться. Главное- пройти этап подачи заявления в налоговую, а там разберёмся.
И порой такая ООО месяцами висит без работы и сотрудников, в ожидании своего звёздного часа. Теперь, прежде чем регистрировать компанию- стоит тщательнее рассчитывать свои силы.
А вот почему.
Новый Федеральный закон № 425-ФЗ, принятый 28 ноября 2025 года, внёс большую смуту среди малого бизнеса.
Дело в том, что с января 2026 года он устанавливает обязательную ежемесячную минимальную базу для страховых взносов для всех руководителей и директоров коммерческих предприятий, вне зависимости от численности их штата. Размер этой базы будет равен одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).
А это значит, что создать новую фирму и держать её в запасе до лучших времён- станет невыгодно.
Неважно, заключен ли трудовой договор с директором или нет, и осуществляются ли ему денежные переводы. Если месячные начисления директору ниже федерального МРОТ, равного 27 093 рублям, начиная с 2026 года страховые взносы будут рассчитываться на основе этой величины. Следовательно, минимальный размер страховых взносов с зарплаты директора без учета льгот для организации в 2026 году составит 8 127,90 рублей в месяц (30% от 27 093 рублей). Минимальная налоговая база по страховым взносам не уменьшается в случае отпуска без сохранения заработной платы, больничного листа или отсутствия трудовой деятельности.
Если зарплата директора больше минимального размера оплаты труда (МРОТ), расчет взносов производится стандартным образом - на основе фактически выплаченной суммы вознаграждения за месяц.
При учреждении коммерческой компании или при ее закрытии, размер страховых взносов, начисляемых на директора, определяется пропорционально числу календарных дней, в течение которых он состоял в должности в месяце регистрации или снятия с учета.
Поправки касаются исключительно коммерческих организаций. Все виды некоммерческих структур - СНТ, ТСН, ассоциации и другие НКО, работающие по закону № 7-ФЗ, в 2026 году, как и ранее, имеют право не платить взносы за председателей при отсутствии выплат.
Ранее же, если организация не вела деятельность, то она была обязана лишь подавать нулевую отчётность, без обязательных выплат генеральному директору, если он был не оформлен по трудовому договору.
Где вы будете брать деньги, если ваше ООО не ведёт деятельность – Налоговый Кодекс РФ такие вопросы не регулирует.
Кратко и для понимания
В каких случаях придётся платить взносы?
- Если организация не работает (нулевка)
- Если директор находится в отпуске без сохранения зарплаты
- Если директор – единственный учредитель и с ним нет трудового договора
- Если директор находится в отпуске по уходу за ребенком
- Если директору начисляется зарплата, но он тяжело заболел и оформил больничный на несколько месяцев
- Если директор находится на СВО и трудовой договор с ним приостановлен на основании ст. 351.7 ТК РФ
- Если директор-учредитель находится на СВО, а трудового договора с ним нет
- Если компания подала документы на упрощенную ликвидацию, пока она не ликвидирована
Взносы не оплачиваются
- Если в качестве единого исполнительного органа в ЕГРЮЛ числится управляющий-ИП
- Если руководитель – глава КФХ в форме юрлица
- Если компания на АУСН
Особые нюансы
- Если компания находится на Крайнем Севере, за директора надо платить взносы с МРОТ, без применения РК (рабочего коэффициента)
- Если в регионе установлен МРОТ выше федерального - взносы всё-равно считаются от федерального МРОТ, не регионального
- Если директор работает на 1/2 ставки, за него надо всё-равно нужно платить взносы с МРОТ
- Взносы НДФЛ оплачиваются так же с фактического дохода, не с МРОТ
- Если одно и то же лицо является руководителем сразу нескольких организаций- взносы с МРОТ должна перечислять КАЖДАЯ