Каждый год в январе к нам обращаются соискатели с одним и тем же вопросом: «Сейчас никто не нанимает, все отдыхают, когда стоит начать откликаться на вакансии?»
А на деле январь - хорошая точка входа, если понимать, как работает рынок труда после праздников. Объясняем.
Во-первых, бюджеты на грядущий год утверждены еще в конце прошлого. Компании заходят в новый год с понятными планами, задачами и деньгами на найм. Многие вакансии были запланированы ещё в декабре, но публикуются именно после праздников.
Во-вторых, конкуренция ниже, чем в другие месяцы. Часть кандидатов действительно «откладывает поиск до февраля». Это значит, что ваши отклики чаще замечают и читают внимательнее.
В-третьих, в январе проще выделиться спокойной и адекватной подачей. Рекрутеры тоже выходят после паузы — без перегруза и сотен откликов в день. Хорошо оформленное резюме и внятное сопроводительное в этот период особенно выигрывают. 1. Начните с обновления, а не с хаотичных откликов.
Приведите в порядок рез