Новости для руководителя
✔️Когда судьи признают незаконным увольнение через мессенджер?
Работник был уволен на основании написанного им заявления. При этом документ был переслан руководителем специалиста через мессенджер. Работник оспорил расторжение трудового договора, указывая на то, что желания увольняться у него не было, а написанного его рукой заявления в отделе кадров нет. Судьи признали увольнение незаконным. Расскажем о споре детальнее.
✔️Трудности защиты интересов работодателя от конкурентов
Работодатели, заинтересованные в сохранении сведений о своей клиентской базе и другой коммерчески ценной информации, нередко заключают с работниками соглашения о недопустимости работы у конкурентов по совместительству или после увольнения, запрете открытия собственного бизнеса, и прочие соглашения. Рассмотрим, какие из них могут считаться законными, а какие - нет.
✔️Мифы об индексации зарплат работников
Индексация заработной платы - это обязанность работодателя по обеспечению повышения реального содержания зарплаты. (ст. 134 ТК РФ). При этом в отношении коммерческих предприятий конкретный порядок индексации законодательством не зафиксирован, в связи с чем могут возникнуть заблуждения относительно правил индексации.
✔️Закон о маркетплейсах и агрегаторах: важные новшества для бизнеса
С 01.10.2026 вступит в силу Закон об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в РФ, устанавливающий единые правила работы для маркетплейсов, агрегаторов, пунктов выдачи заказов и для селлеров. Речь в Законе идет, в частности, о порядке размещения карточек товаров, о создании системы досудебного рассмотрения жалоб, об особенностях предоставления скидок на товары.
✔️Нелегальная занятость: последствия для работодателя
Налоговая инспекция, установившая выплату серой зарплаты или подмену трудовых отношений договорами с самозанятыми, доначислит работодателю НДФЛ и взносы. Если будет выявлена подмена трудового договора гражданско-правовым, доначислят взносы на травматизм. Также начислят соответствующие пени и штрафы.
✔️Как выглядит недобросовестный и неразумный руководитель по мнению ВС РФ
Если директор поступает неразумно и недобросовестно, из-за чего у руководимой им компании возникают убытки, их могут с него взыскать. Как не надо управлять, чтобы не оказаться ответственным перед своей организацией.
✔️Эффективная работа с дебиторской задолженностью
Правильная организация договорной и досудебной работы позволяет минимизировать риски возникновения споров, а в случае их возникновения - отстоять свои интересы в суде. Объясняем, как грамотно выстроить работу по взысканию задолженности, чтобы повысить ее эффективность и минимизировать судебные риски. Какие шаги предпринять до подписания договора, во время его исполнения и после, какие формулировки включить в договор, зачем подписывать акт сверки и в каком размере требовать неустойку.
#новостируководителя
