С наступлением 2026 года государственная инспекция труда будет работать с обновлёнными контрольными ориентирами. Изменения закреплены постановлением Правительства РФ от 28 июля 2025 г. № 1122 и касаются ключевых показателей, по которым оценивается уровень соблюдения трудового законодательства работодателями в отчётном 2026 году.
В частности, скорректированы целевые значения по наиболее чувствительным направлениям:
- показатель смертельного травматизма на производстве на 100 000 занятых теперь установлен на уровне 1,58 (ранее — 1,57);
- количество работников, получивших тяжкий вред здоровью, — не более 5,55 на 100 000 занятых (вместо 5,5);
- допустимый размер ущерба от просроченной задолженности по заработной плате в соотношении с суммарным номинальным фондом оплаты труда увеличен до 0,045 тыс. руб. (ранее — 0,044 тыс. руб.).
Эти показатели не являются «планом по нарушениям». Они отражают предельно допустимый уровень риска в сфере трудовых отношений, который, по замыслу регулятора, достигается за счёт профилактики, добросовестного поведения работодателей и адресных контрольно-надзорных мероприятий. При их формировании учитываются возможная тяжесть последствий, устойчивость соблюдения обязательных требований и другие риск-ориентированные критерии.
Напомним, сама система ключевых показателей государственного контроля в сфере труда действует на основании постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230. Для специалистов по охране труда это ещё один повод внимательно следить за показателями травматизма и зарплатной дисциплины — именно они остаются в фокусе внимания ГИТ.
Хотите быть в курсе последних новостей и изменений по охране труда?
Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу Учебного центра "Гарант"! 📲
Мы делимся:
✅ Актуальными разъяснениями законодательства;
✅ Полезными материалами для специалистов по охране труда;
✅ Практическими советами, инструкциями, чек-листами;
✅ Разбираем вопросы подписчиков.
Повышайте свою профессиональную экспертизу и работайте уверенно!
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 😊