По итогам 2024–2025 годов уровень регистрируемой безработицы в Сахалинской области составил 0,3% — один из самых низких показателей в Дальневосточном федеральном округе и третий в стране.
Такого результата удалось достичь за счет комплексной работы с соискателями. В Кадровых центрах сахалинцам и курильчанам помогают определиться с профессиональным направлением, пройти обучение или переобучение, открыть собственное дело, адаптироваться к изменениям на рынке труда и преодолеть неуверенность при поиске работы.
«Мы работаем не по шаблону, а с конкретным человеком. Используем цифровые сервисы и индивидуальный подход, чтобы направить соискателя к тем мерам поддержки и специалистам, которые действительно помогут именно в его ситуации», — отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.
Эффективность такого подхода подтверждают реальные истории. Так, профессиональный дизайнер Ольга Хен, обратившись в Кадровый центр после увольнения с офисной работы, смогла превратить свой творческий опыт в собственный бизнес. Не найдя подходящего оформления для собственной свадьбы, она решила создать декор самостоятельно — именно этот шаг стал отправной точкой для открытия студии праздничного декора.
Сегодня студия развивается в формате творческого тандема Ольги Хен и ее подруги Марина Ким. Консультации специалистов Кадрового центра помогли выстроить план действий, а первый крупный заказ принес проекту узнаваемость и стабильный поток клиентов.
Еще один пример — выпускник Богдан Андрющенко, геолог по специальности. Долгое время он не мог найти работу по профессии в регионе. Специалисты Кадрового центра выстроили для него точечный поиск, связались с профильными работодателями, и сегодня Богдан работает в ООО «АДАМАНТ», развивая карьеру по выбранному направлению. По словам молодого специалиста, именно индивидуальный подход и активная работа с работодателями стали решающими.
По данным службы занятости, в 2025 году среди специалистов наиболее востребованными оставались инженеры, бухгалтеры, диспетчеры, врачи и экономисты. Среди рабочих профессий устойчивый спрос сохранялся на швей, водителей автомобилей, слесарей-ремонтников и электромонтеров.
«Рынок труда Сахалинской области продолжает демонстрировать уверенную положительную динамику. Это результат системной работы с работодателями, развития программ обучения и повышения квалификации, а также постоянного диалога с жителями региона. Важную роль в этом процессе играет национальный проект „Кадры“», — подчеркнула руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Бабич.
Напомним, с 2026 года в островном регионе начал работу Управляющий Кадровый центр, который объединил все офисы службы занятости в одно юридическое лицо. Новый формат позволяет внедрять единые стандарты работы и делает поддержку соискателей и работодателей более понятной, доступной и адресной.