Итоговый «индекс счастья» составил 7,13 из 10.
Команда сервиса «Финлид» Точка Банка провела исследование, чтобы выяснить, насколько бухгалтеры удовлетворены своей работой и тем, как она отражается на жизни.
В опросе приняли участие почти 1500 специалистов — представителей разных регионов и форматов занятости. Исследователи построили математическую модель из 10 параметров благополучия. Каждый участник оценивал важность параметра и удовлетворенность по каждому из них.
Автоматизация — ключ к счастью бухгалтера
Это параметр оказался самым важным в модели (вес 11,77%), опередив даже уровень дохода (9,02%). Удовлетворенность автоматизацией — 8,0, тоже самая высокая в исследовании. Это показывает, что цифровая трансформация действительно улучшает жизнь специалистов. При этом страха, что их заменят нейросетью, бухгалтеры уже не испытывают.
Когда автоматизация берет на себя рутину, то снижается тревога за дедлайны, легче переживаются отчетные периоды, проще держать баланс между работой и личной жизнью. При этом искусственный интеллект не возьмет на себя ответственность за выбор системы налогообложения, не объяснит последствия реформ и не выстроит диалог с госорганами. Это зона живой экспертизы, — Дмитрий Почивалин, продакт-менеджер в сервисе «Финлид» в Точка Банке.
Самыми проблемными зонами оказались признание и возможность развиваться за счет компании. Параметр «Уважение к профессии» имеет высокую важность (8,77), но низкую удовлетворенность (6,83). Это отражает ключевую боль: бухгалтеры считают, что их вклад недооценен, а видимость профессии — низкая.
Найти работу / Найти сотрудника
Хотя бухгалтеры хотят учиться и поддерживать актуальность знаний (важность 8,32), корпоративных программ развития им не хватает (удовлетворенность 5,94%). Большинство учится самостоятельно. Это параметр с самым большим разрывом в исследовании — 2,38 балла.
Материал по теме: Долой стереотипы! Бухгалтеры опровергают мифы о своей профессии
Поставьте 👍 и поделитесь с коллегами, если было интересно!