А пока все постепенно вкатываются в рабочий ритм, продолжим. Выявилась неочевидная штука: внедрение ИИ для снятия рутины с сотрудников и повышения производительности труда приводит к усилению их утомляемости и снижению продуктивности. Кожаные неспособны эффективно работать 24/7; для креатива им нужно иногда поделать что‑то простое (читай, рутинное), отвлечься. Не чаи же постоянно гонять, в самом деле, или вечно бегать на перекур. Это как утраченная возможность при онлайн‑обучении по сравнению с офлайн: по дороге можно обдумать и переварить услышанное. А если дома просто переключиться на другую задачу, то и усвоение получается хуже. Некоторые руководители это понимают. Например, Роджер Кёркнесс, CEO стартапа Convictional, обнаружил, что после внедрения ИИ, взявшего на себя рутину, команда стала значительно эффективнее (на 20%), но к концу недели сотрудники чувствовали себя эмоционально опустошёнными. Переход на четырёхдневную рабочую неделю позволил сохранить результат, так как лю
Внедрение ИИ привело к утомлению и снижению продуктивности сотрудников
13 января13 янв
1 мин