Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина разъяснила правила использования бумажной трудовой книжки в 2026 году. По ее словам, сохранить бумажный формат документа можно лишь в том случае, если работник заблаговременно — до 31 декабря 2020 года — сделал соответствующий выбор и оформил его в виде письменного заявления работодателю, сообщает РИА Новости. В тот период всем трудоустроенным гражданам предстояло определиться: вести трудовую книжку в традиционном бумажном виде или перейти на электронный формат. Те, кто предпочел цифровизацию, получили свои бумажные книжки на руки с соответствующей закрывающей записью. С 2021 года для новичков на рынке труда действует строгое правило: при первом трудоустройстве оформляется исключительно электронная трудовая книжка. Однако если человек ранее зафиксировал желание сохранить бумажный вариант, работодатель обязан продолжать его вести и при последующих трудоустройствах. При этом кадровые специалисты не
Бумажная трудовая книжка в 2026 году: кому разрешено ее использовать
20 января20 янв
21
1 мин