Сегодня у нас в теме токсичные «хорошие парни и девчата» весьма интересный персонаж. Не злобный тиран, а милый, добрый руководитель, который «за все хорошее, против всего плохого и вообще свой в доску». Они улыбаются, кивают, избегают жёстких разговоров… и медленно убивают команду изнутри. Механика разложения Джуниор не тянет задачи в спринтах третий месяц подряд? «Ничего, он старается, обучим, дадим ему шанс». Дизайнер сливает дедлайны? «У него сложная ситуация, выгорел, потерпим». Разработчик пишет говнокод? «Зато он дружелюбный, любит настолки и вроде команда его любит». А что происходит с сильными? Они начинают тащить. За троих. За пятерых. Перерабатывают, реально выгорают, а потом просто встают и уходят. Потому что талантливым людям не нужна вторая семья из взрослых инфантилов. Честность > доброта. Хороший менеджер это не тот, кто всех любит. А тот, кто: 1 - Говорит правду в глаза, даже если неприятно 2 - Увольняет слабых быстро, но достойно 3 - Защищает сильных от необходимос