». А дальше ступор: как уложить пользу в 5–7 строк, если у Junior мало кейсов, у Middle много деталей, а у Senior результаты «слишком большие» для пары абзацев? В новой статье разобрали 3 рабочие структуры без воды: — WHY–VALUE–FIT (идеально для Junior) — STAR-мини (1 кейс + цифра) — PAR + Next Step (для Senior и лидерских ролей) Плюс готовые примеры под Junior/Middle/Senior и чек-лист на 2 минуты. Читать в блоге: https://liveresume.ru/blog Читать статью полностью
Сопроводительное письмо часто убивает отклик: 10–20 секунд — и рекрутер закрывает «мечтал работать у вас» и «быстро учусь».
А дальше ступор: как уложить пользу в 5–7 строк, если у Junior мало кейсов, у Middle много деталей, а у Senior результаты «слишком большие» для пары абзацев?
В новой статье разобрали 3 рабочие структуры без воды:
— WHY–VALUE–FIT (идеально для Junior)
— STAR-мини (1 кейс + цифра)
— PAR + Next Step (для Senior и лидерских ролей)
Плюс готовые примеры под Junior/Middle/Senior и чек-лист на 2 минуты.
Читать в блоге: https://liveresume.ru/blog
