и какие результаты даёте. ВК/соцсети могли бы помочь… но непонятно, что публиковать, и страшно выглядеть навязчиво. В блоге LiveResume разобрали решение: контент‑план на 30 дней для поиска работы — 3–4 поста в неделю + сторис почти каждый день. Внутри: • формула поста ХВА (хук → валидация → экшн) • кейсы по STAR+ROI с цифрами • сторис по ТРИ, которые запускают диалог • чек‑лист профиля и как собрать «медиакейс» для собеседования Если хотите, чтобы HR не просто видел вас, а приглашал — забирайте статью: https://liveresume.ru Читать статью полностью
Отклики отправляете — в ответ тишина? Часто дело не в «плохом рынке», а в том, что работодателю нечего быстро проверить: кто вы, как мыслите и какие результаты даёте. ВК/соцсети могли бы помочь… но непонятно, что публиковать, и страшно выглядеть навязчиво.
В блоге LiveResume разобрали решение: контент‑план на 30 дней для поиска работы — 3–4 поста в неделю + сторис почти каждый день.
Внутри:
• формула поста ХВА (хук → валидация → экшн)
• кейсы по STAR+ROI с цифрами
• сторис по ТРИ, которые запускают диалог
• чек‑лист профиля и как собрать «медиакейс» для собеседования
Если хотите, чтобы HR не просто видел вас, а приглашал — забирайте статью: https://liveresume.ru
