Найти в Дзене
ПУЛЬС ЗОЛОТА

Якутский Колмар: рост добычи угля и зарплаты в 180 тыс рублей

На совещании под председательством Главы Республики Саха (Якутия) А.Николаеве генеральный директор компании Евгений Ютяев представил отчет о финансово-хозяйственной деятельности за прошедший год. Руководитель компании сообщил, что в 2025 году объем добычи угля в ГК «Колмар» составил 10,4 млн тонн, а показатель реализации угольной продукции - 4,5 млн. тонн. В наступившем 2026 году планируется добыть более 13 млн тонн и реализовать 6,5 млн тонн угля, соответственно. В течение года компания нарастила производительность открытых горных работ до 200 тыс. тонн угля в месяц, что позволило сравнительно превысить показатели предприятия за аналогичный период 2024 года. Добычные мощности открытых горных работ (ОГР), получивших в 2025-м название разреза «Чульмаканский», планируется развивать еще активнее, путем расширения технического парка и автоматизации бизнес-процессов. Гендиректор Е.Ютяев подчеркнул, что было завершено технико-экономическое обоснование постоянных кондиций, а на баланс допол
Оглавление

На совещании под председательством Главы Республики Саха (Якутия) А.Николаеве генеральный директор компании Евгений Ютяев представил отчет о финансово-хозяйственной деятельности за прошедший год. Руководитель компании сообщил, что в 2025 году объем добычи угля в ГК «Колмар» составил 10,4 млн тонн, а показатель реализации угольной продукции - 4,5 млн. тонн.

В наступившем 2026 году планируется добыть более 13 млн тонн и реализовать 6,5 млн тонн угля, соответственно.

УВЕЛИЧЕНИЕ ДОБЫЧИ УГЛЯ

В течение года компания нарастила производительность открытых горных работ до 200 тыс. тонн угля в месяц, что позволило сравнительно превысить показатели предприятия за аналогичный период 2024 года. Добычные мощности открытых горных работ (ОГР), получивших в 2025-м название разреза «Чульмаканский», планируется развивать еще активнее, путем расширения технического парка и автоматизации бизнес-процессов. Гендиректор Е.Ютяев подчеркнул, что было завершено технико-экономическое обоснование постоянных кондиций, а на баланс дополнительно поставлено 41 млн тонн запасов угля для открытой добычи.

-2

РОСТ ИНВЕСТИЦИЙ В ПРОИЗВОДСТВО

Помимо реализации планов ОГР продолжается модернизация и приобретение нового горнодобывающего, обогатительного и транспортного оборудования на всех производственных предприятиях. За отчетный период объем инвестиций в горно-обогатительный комплекс «Инаглинский» составил более 7 млрд рублей, в комплекс «Денисовский» - 3,5 млрд.

Также среди запланированных мероприятий - строительство собственного парка полувагонов и, конечно, производственных мощностей.

Значительное внимание в наступившем году уделяется строительству объектов природоохранного значения. В 2025 году компания «Колмар» выполнила мероприятия, направленные на обеспечение экологической безопасности вновь вводимых и действующих производств. Общие затраты по охране окружающей среды составили более 213,9 млн руб.

-3

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА - 180 ТЫС.РУБЛЕЙ

Группа компаний «Колмар» значительно способствует социально-экономическому развитию региона, и общий объем инвестиций за 2025 год составил 11,2 млрд рублей. Сегодня численность компании составляет более 6,6 тыс. сотрудников. Средняя зарплата производственного персонала в 2025 году составила 180 тыс. рублей, что на 4,9% выше, чем в предыдущем году. Выплаты по коллективному договору достигли 353,5 млн рублей.

Компания продолжает держать вектор, направленный на привлечение молодых специалистов из числа жителей Якутии. Министерство образования республики и "Колмар" проводят профориентационные мероприятия среди школьников и студентов с обязательным созданием площадок для стажировки и утвержденными квотами для участников программы. Компания активно сотрудничает с учебными заведениями и привлекает молодых специалистов из республики, участвуя в различных кадровых инициативах.

-4

РАБОТА С МОЛОДЫМИ КАДРАМИ

«Выражаем благодарность Правительству Республики за оказываемое содействие, в том числе в реализации проектов, направленных на привлечение и закрепление кадров в Нерюнгринском районе. В рамках проекта «Работающая Якутия. Кадры» в 2025 году на работу принято 168 человек из сельской местности (Амгинский, Алданский, Верхневилюйский районы). В целом продолжают работать 514 сотрудников из 712 привлечённых по программе, из них 392 - специалисты в возрасте до 35 лет. Таким образом, доля местных кадров в компании в настоящее время составляет 68% от общей численности персонала, - прокомментировал Евгений Ютяев. - Мы реализуем широкий круг приоритетных задач, направленных на развитие нашего промышленного региона. Важно не только наращивать объёмы добычи, но и повышать эффективность труда, обеспечивать безопасные условия на рабочих местах, снижать количество простоев, а также последовательно внедрять цифровые решения», - подчеркнул Е.Ютяев .

-5

БЛАГОДАРНОСТЬ ОТ ЯКУТИИ

Глава Якутии Айсен Николаев выразил благодарность руководству и коллективу компании «Колмар».

«Предприятие является очень важным для развития Нерюнгри, Чульмана и всего Нерюнгринского района. Выражаю благодарность работникам компании за работу, поддержку, которую получала республика от «Колмара» в течение всего 2025 года. Уверен, что наше сотрудничество будет успешно продолжено», – подчеркнул Айсен Николаев.

Справка дзен-канала "Пульс золота":

Компания «Колмар» объединяет промышленные предприятия по добыче и переработке коксующихся углей, расположенные на территории Нерюнгринского района Республики Саха (Якутия), а также сбытовые и логистические структуры.

Владимир Репин, по информации пресс-службы компании "Колмар".

Фото пресс-службы.