Столько комментариев на посте в моем ТГ-канале, наверное, еще не было! Сегодняшний пост оказался триггером для многих. А началось всё с того, что я решила поискать новых клиентов и стала отсматривать всякие площадки на сей счёт.
Обнаружилось одно весьма интересное обстоятельство: все хотят специалиста, который придет и покажет супер-класс, сделав абсолютно всё. Нет-нет, вы не ослышались, всё!
Я говорю сейчас только про свою сферу, хотя, как выяснилось потом в общении с другими людьми, это происходит в любой нише.
Итак, дано: я журналист, пиарщик, окончила журфак МГУ в 2000 году, опыт работы с 1998 года. Я умею писать тексты, работать с материалами, вести соцсети, проводить мероприятия, организовывать публикации в СМИ.
Внимание: а нужно, чтобы ко всему этому я еще и снимала и монтировала видео, занималась рекламой, владела маркетинговыми технологиями, знала бы все тонкости таргетинга и сео, а еще могла бы работать делать воронки, быть крутым рилсмейкером, выступать на мероприятиях от имени компании и...и...и... И за всё это мне бы заплатили: 120k прекрасных рублей...
Сижу я и думаю, а вот зачем (другими словами, правда)) мне всё это уметь? Платить за обучение, формировать новый опыт, стремиться к лояльным клиентам, делать что-то, чего я раньше никогда не делала, и получать за это вышеуказанную сумму? За-чем?
Этот пример я уже приводила, но он весьма показателен.
Я работала непродолжительное время с Андреем Курпатовым. Так вот, в его команде по маркетингу на тот момент, а это было несколько лет назад, состояло 60 человек. И каждый занимался своей частью работы. На мне был только Дзен. На ютубе было несколько человек. На ВК. На ТГ. Но те, кто работали с текстовыми форматами, не работали с видео, и наоборот. Те, кто занимались сувениркой, не монтировали видео и не организовывали съемки. Да, конечно, это известный человек, и тут совершенно другая история.
Но общая концепция совершенно верная и грамотно выстроенная. Ну не может один человек уметь делать всё, это утопия! Но эйчарщики, к моему величайшему сожалению, почему-то этого не понимают. И сейчас на порталах по поиску работы мы видим практически одно и то же: сделайте нам все за максимум 150k, вот мы порадуемся.
Аа, вы пиарщик? Ну вы же знаете, что такое маркетинг, работали же! Нет? Ой, как же так! Ну вы же умеете монтировать крутые ролики, куда же без этого! Нет? Ой, печалька... Ну тогда вы нам не подходите... А я и не должна вам подходить, потому что у меня другая экспертность. Я не умею делать крутые фото и снимать офигенные ролики, не у-ме-ю!!! И не должна уметь. А тот, кто круто снимает, не должен уметь писать классные и убойные тексты или делать суперскую PR-кампанию, от которой у всех разрыв шаблона. Почему? Да потому что у него иная специальность, иная занятость и все по-другому. Он этого делать не будет.
Но, как выясняется, сейчас новая парадигма: на смену реальным специалистам приходит многорукий Шива, который поразит своими умениями и знаниями кого угодно, сделает всё идеально: и тексты, и контент-планы, и рекламку провернет, и с блогерами поработает, а еще и видос снимет, рилс смонтирует, воронки сделает и будет на связи 24 на 7. Такой вот удивительный и уникальный специалист, которого, судя по всему, днем с огнем не сыщешь! 20-летним сложно найти работу, 30-летние тоже не могут понять, что делать, ну а про нас, что и говорить, после 40 уже нигде мёдом не намазано. И чем дальше, тем хуже и хуже...
Почему я решила поднять эту тему?
Ну, видимо, уже потому, что это крик души. Мой 20-летний сын давно ищет работу, но ничего не получается. Хотя релевантный опыт уже имеется. Я всё время нахожусь в поиске клиентов, но, естественно, ни о каком выходе 5/2 я не думаю, так как живу совершенно в другом измерении, и постоянный пул клиентов у меня есть. Моя подруга со стажем в 30 лет в пиаре тоже все время в поиске новых экспертов для своих колонок в прессе, там тоже имеются свои сложности. И если даже не брать никакой срез, а просто пообщаться с разновозрастными людьми, то мы обнаружим, что это общая ситуация на рынке. Комментарии в моем посте в ТГ говорят о том, что это происходит не только в моей сфере, но и в других.
Можно ли с этим что-то сделать?
Меня терзают смутные сомнения. Думаю, что это будет только усугубляться, бюджеты будут сокращаться, и руководство компаний будет искать одного человека на позицию минимум пяти людей. Найдется ли много желающих? Вряд ли. Или будет дичайшая текучка, которая со временем приведет все же к пересмотру общей концепции прихода новых сотрудников. Потому что то, что мы видим сейчас, не лезет ни в какие рамки.
Если среди моих подписчиков есть эйчары, напишите в комментариях, такова ли общая ситуация, как я ее описала, и что вы думаете на сей счет!
Ну а вообще мне интересно мнение каждого моего подписчика, друзья! Тема весьма триггерная, ее надо озвучивать.
----------------------------
Искренне благодарю вас за то, что читаете мой блог! Не забывайте на него подписываться!
В моем Дзен-Премиум есть то, чего вы не прочитаете нигде: и контент-планы, и готовые шаблоны для блогов и информация по личного бренда, как и в Телеграм-канале. Заходите, подписывайтесь и читайте супер-полезную информацию!