Одним из оснований прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
Это единственное основание увольнения по инициативе работодателя, при котором увольнению подлежат все работники, в том числе нетрудоспособные, находящиеся в отпусках, несовершеннолетние и беременные женщины.
❗️ Важно! Основанием для увольнения работников в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП) является решение о ликвидации юридического лица (прекращении деятельности ИП).
При ликвидации организации работники предупреждаются об увольнении за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется заработок на два месяца после увольнения (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях, если работник не трудоустроен через службу занятости, заработок может сохраняться до трех месяцев.
#охрана_труда