Найти в Дзене

Это не зумеры, это затянувшееся детство

Исследование-опровержение на основе данных российских компаний за 14 лет с миллионом респондентов: различий между поколениями не существует, а популярная «теория» — лишь набор стереотипов. Наше исследование также показало, что переход от «молодых» к «зрелым» сдвинулся. Если в 2015 году эта граница проходила примерно в 30 лет, то к 2025-му она сдвинулась к 35 годам, и тенденция продолжается. Вероятно, это связано с тем, что люди планируют жить дольше и откладывают «взрослые» обязанности, а общество не вводит санкции против затянувшегося взросления. Они позднее создают семьи и заводят детей, дольше учатся и пробуют разные профессии. Более высокий уровень благосостояния позволяет дольше оставаться финансово зависимыми от родителей и откладывать принятие ответственности. Одновременно рост цен на квартиры и сложность приобретения собственного жилья также сдвигают возраст взросления. В результате сегодняшние 30-летние находятся на другом жизненном этапе, чем их ровесники 10 лет назад, однак

Это не зумеры, это затянувшееся детство

Исследование-опровержение на основе данных российских компаний за 14 лет с миллионом респондентов: различий между поколениями не существует, а популярная «теория» — лишь набор стереотипов.

Наше исследование также показало, что переход от «молодых» к «зрелым» сдвинулся. Если в 2015 году эта граница проходила примерно в 30 лет, то к 2025-му она сдвинулась к 35 годам, и тенденция продолжается. Вероятно, это связано с тем, что люди планируют жить дольше и откладывают «взрослые» обязанности, а общество не вводит санкции против затянувшегося взросления. Они позднее создают семьи и заводят детей, дольше учатся и пробуют разные профессии. Более высокий уровень благосостояния позволяет дольше оставаться финансово зависимыми от родителей и откладывать принятие ответственности. Одновременно рост цен на квартиры и сложность приобретения собственного жилья также сдвигают возраст взросления. В результате сегодняшние 30-летние находятся на другом жизненном этапе, чем их ровесники 10 лет назад, однако «теория поколений» с фиксированными рамками этого не учитывает.

Как руководитель я с трудом представляю, как будут работать большие операционно-нагруженные организации без сотрудников, которым сегодня 40-50-60 лет...