Почти 60% из них считают текущее место временным, а 47% планируют уволиться в течение года, пишет New York Post со ссылкой на исследование Gateway Commercial Finance. Специалисты выяснили, что средняя продолжительность работы зумеров на одной должности всего 1,8 года. При этом около 30% респондентов покидали компании без уведомления и прощания. Только 25% опрошенных видят себя на текущем месте надолго и лишь 46% верят, что лояльность работодателю сегодня вознаграждается. Эксперты связывают такое поведение с изменением ценностей. Для поколения Z ключевыми стали следующие факторы: 🔘 психологическое благополучие; 🔘 совпадение личных и корпоративных ценностей; 🔘 автономия и гибкость. 🪅 По данным исследователей, зумеры не готовы оставаться в компаниях, не разделяющих эти ценности, даже если иногда это ведёт к нестабильности. Карьера для них всё чаще ощущается как временная сделка, а не как путь внутри одной компании. Частая смена работы имеет и обратную сторону. Аналитики пришли к в
📊 Зумеры всё меньше воспринимают работу как долгосрочное обязательство
13 января13 янв
1 мин