Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Сайт психологов b17.ru

И в ссоре, и в радости

Недавно я прочитала книгу Джона и Джули Готтман "И в ссоре, и в радости. Как счастливые пары используют конфликты, чтобы стать ближе". Нам навязано фильмами, сериалами, да и самим обществом, что ссоры являются признаком того, что всё рушится, но авторы вышеупомянутой книги на основе 50 лет исследований в своей "Лаборатории любви" доказывают обратное: счастливые пары ссорятся, но их конфликты укрепляют связь, а не разрушают её. Ссоры - это не враги, а инструменты для роста и развития пары. Готтманы классифицируют ссоры на повседневные (кто берёт пульт) и вечные (семья или карьера?). Авторы анализировали тысячи пар и выяснили, что идеальных отношений без конфликтов не бывает. Наоборот, пары, которые избегают ссор, часто отдаляются эмоционально. Ключ в том, чтобы позитив всегда перевешивал негатив в соотношении 5:1 - пять моментов тепла, юмора или признания за каждый один негативный момент. Авторы выделяют типы пар по стилю конфликтов Дипломаты Они фокусируются на фактах, рационализируют

Недавно я прочитала книгу Джона и Джули Готтман "И в ссоре, и в радости. Как счастливые пары используют конфликты, чтобы стать ближе".

Нам навязано фильмами, сериалами, да и самим обществом, что ссоры являются признаком того, что всё рушится, но авторы вышеупомянутой книги на основе 50 лет исследований в своей "Лаборатории любви" доказывают обратное: счастливые пары ссорятся, но их конфликты укрепляют связь, а не разрушают её. Ссоры - это не враги, а инструменты для роста и развития пары. Готтманы классифицируют ссоры на повседневные (кто берёт пульт) и вечные (семья или карьера?).

Авторы анализировали тысячи пар и выяснили, что идеальных отношений без конфликтов не бывает. Наоборот, пары, которые избегают ссор, часто отдаляются эмоционально. Ключ в том, чтобы позитив всегда перевешивал негатив в соотношении 5:1 - пять моментов тепла, юмора или признания за каждый один негативный момент.

Авторы выделяют типы пар по стилю конфликтов

Дипломаты

Они фокусируются на фактах, рационализируют проблемы и избегают эмоций.

Сражающиеся

Они выражают гнев, слёзы, ярость, но балансируют позитивом смехом, эмпатией.

Избегающие

Они замолкают, чтобы не эскалировать, но так обиды лишь накапливаются.

Враждебные

Они негативят без остановки, кричат, упрекают друг друга.

Пять ошибок в ссорах

1. Критика

Не "ты всегда такой эгоист!", а "мне грустно, когда ты опаздываешь"

2. Презрение

"С тобой тошно", "Ты мерзкий"

3. Защитная реакция

"Сам виноват!"

4. Молчание как наказание

Избегать этих ошибок - значит перейти от "побежденный/проигравший" к совместному решению. Признавать реальность партнёра ("я вижу, тебе больно"), добавлять юмор и сопереживание - важно.

Что можно улучшить в конфликтах

Начинайте мягко: “Мне грустно, когда...” вместо обвинений в стиле “ты идиот!”.

Успокаивайтесь сами: сделайте паузу 20 минут, если кипите.

Принимайте попытки примирения: юмор, объятия.

Переходите от “победа-поражение” к “мы вместе решаем”.

Исцеляйте старые раны - говорите о “прискорбных инцидентах

Конечно, есть вопросы, в которых компромисс невозможен (нельзя родить половину ребенка), но в большинстве случаев решение есть, его только нужно вместе, взявшись за руки, найти. И помните, у ссоры нет срока давности: обсуждать и находить решения можно для ссор, которым и 5 минут, и 50 лет.

Автор: Писарева Ирина Борисовна
Психолог

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru