Юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский подробно рассказал об особенностях процедуры сокращения штата и указал, какие категории сотрудников имеют приоритет для сохранения рабочих мест.
По словам специалиста, работодатели обязаны строго соблюдать законодательство при проведении сокращения штата.
«Ошибки в процедуре могут позволить работникам в дальнейшем восстановиться на работе через суд и получить компенсацию», — сказал он.
Хаминский в интервью изданию RT уточнил, что преимуществом пользуются работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Он также обратил внимание на необходимость своевременного уведомления сотрудников о предстоящем увольнении и обязательного предложения им всех подходящих вакансий в компании вплоть до последнего дня работы.
Юрист особо выделил группы работников, которым запрещено увольнение по сокращению штата, среди них беременные женщины, матери детей младше трех лет, одинокие родители с детьми до 14 лет, а также сотрудники, находящиеся в отпуске или на больничном.
Кроме того, специалист напомнил о необходимости выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в последний рабочий день сотрудника.