Найти в Дзене
Мой компас

Когда всё бесит: гнев как симптом ПТСР

Гнев и раздражительность после травмы: откуда они берутся и что с ними делать «Раздражительность и вспышки гнева - не личное отношение к вам, а проявление ПТСР». Мы обещали разобраться в механизме. Сегодня - именно об этом. «Я стал чудовищем. Срываюсь на близких из-за ерунды. Потом ненавижу себя за это, но не могу контролировать». Повышенная раздражительность и вспышки гнева - один из самых разрушительных симптомов ПТСР. Не только для самого человека, но и для его окружения: семьи, коллег, друзей. Давайте разберёмся в механизме - это поможет и самому человеку с ПТСР, и тем, кто рядом. Помните из второго поста про миндалевидное тело и режим выживания? В момент травмы организм выбрасывает огромное количество адреналина и кортизола, готовясь к действию. Если действие было невозможно (ты не мог ни драться, ни убежать) - эта энергия остаётся в теле. При ПТСР нервная система застревает в состоянии постоянной готовности к защите. Гнев - это способ тела сказать: «Я готов драться, если понадоби
Оглавление

Гнев и раздражительность после травмы: откуда они берутся и что с ними делать

«Раздражительность и вспышки гнева - не личное отношение к вам, а проявление ПТСР». Мы обещали разобраться в механизме.

Сегодня - именно об этом.

Реальная история

«Я стал чудовищем. Срываюсь на близких из-за ерунды. Потом ненавижу себя за это, но не могу контролировать».

Повышенная раздражительность и вспышки гнева - один из самых разрушительных симптомов ПТСР. Не только для самого человека, но и для его окружения: семьи, коллег, друзей.

Давайте разберёмся в механизме - это поможет и самому человеку с ПТСР, и тем, кто рядом.

ОТКУДА БЕРЁТСЯ ГНЕВ?

1. Застрявшая реакция "бей или беги"

Помните из второго поста про миндалевидное тело и режим выживания?

В момент травмы организм выбрасывает огромное количество адреналина и кортизола, готовясь к действию.

Если действие было невозможно (ты не мог ни драться, ни убежать) - эта энергия остаётся в теле.

При ПТСР нервная система застревает в состоянии постоянной готовности к защите. Гнев - это способ тела сказать: «Я готов драться, если понадобится».

Проблема: ему «кажется», что понадобится ВСЕГДА.

2. Гипервозбуждение

При ПТСР порог реактивности снижается. То, что раньше было «мелкой неприятностью», теперь воспринимается как угроза.

· Кто-то подошёл сзади → вспышка ярости

· Ребёнок разлил сок → неадекватная реакция

· Жена спросила «Что случилось?» → взрыв

· Коллега критикует работу → агрессия

· В офисе громко хлопнула дверь → мгновенная злость

Это не злость на конкретного человека. Это нервная система, которая перегружена и реагирует на всё как на опасность.

3. Утрата контроля

Травма - это опыт полной беспомощности. Гнев даёт иллюзию силы и контроля.

«Если я злюсь - я не беспомощен. Я опасен. Меня не тронут».

Это защитный механизм психики.

4. Подавленные эмоции

Часто за гневом прячутся другие чувства, которые сложнее переносить:

· Страх

· Грусть

· Вина

· Стыд

· Горе

Злиться легче, чем плакать. Злость даёт энергию, а грусть - забирает. Поэтому психика выбирает гнев.

5. Социальные факторы

Для мужчин (особенно в военной среде) гнев - социально приемлемая эмоция. «Настоящие мужчины не плачут, но могут злиться».

Это усиливает паттерн: все остальные эмоции трансформируются в гнев.

ПОСЛЕДСТВИЯ НЕКОНТРОЛИРУЕМОГО ГНЕВА

В личной жизни:

· Разрушение отношений с близкими

· Усиление чувства вины и стыда

· Изоляция

· Подтверждение убеждения «Я опасен/плох/не заслуживаю любви»

В профессиональной среде:

Здесь важно понимать: ветераны СВО уже работают в ваших компаниях. И если человек не научился управлять гневом, последствия могут быть серьёзными:

· Конфликты с коллегами и руководством

· Срывы на клиентах или партнёрах

· Дисциплинарные взыскания

· Увольнение (потеря работы усугубляет ПТСР)

· Юридические последствия (если ситуация вышла из-под контроля)

· Репутационные риски для компании

Помните Николая из седьмого поста? Его отказались брать на работу в одну из ИТ-компаний, опасаясь непредсказуемости. Но если не отказать, а взять человека без понимания, как с ним работать - риски не меньше.

Что должны знать в компании

Если в вашем коллективе работает человек с ПТСР:

HR-службе важно понимать:

· Вспышки гнева - это симптом, не личная неприязнь

· Есть триггеры, которые можно учитывать

· Раннее выявление нарастающего напряжения предотвращает конфликт

· Адаптированный онбординг снижает риски (структура, предсказуемость)

· Разговор о допустимых границах поведения должен быть на старте

Линейным руководителям важно уметь:

· Распознавать ранние признаки нарастающего гнева

· Предложить тайм-аут до эскалации (не после)

· Давать чёткую, предсказуемую обратную связь (неожиданность - триггер)

· Не воспринимать раздражительность как личное

· Знать, когда привлечь HR или психолога компании

Службе безопасности важно понимать:

· Разница между агрессией как симптомом ПТСР и реальной угрозой

· Техники деэскалации (не провоцировать, дать пространство)

· Когда нужен специалист, а не дисциплинарные меры

· Протоколы реагирования, учитывающие особенности ПТСР

Где получить эти знания?

Многие HR-специалисты имеют психологическое образование, что даёт хорошую базу. Но работа с ветеранами СВО и ПТСР требует специальных знаний.

Московский государственный психолого-педагогический университет (МГППУ) совместно с АНО Центр «Без ограничений» разработали программы профпереподготовки и повышения квалификации по работе с ветеранами СВО.

Это не теория, а практические инструменты, которые помогают:

· Снизить риски конфликтов

· Сохранить ценных сотрудников

· Создать безопасную рабочую среду для всех

· Избежать репутационных и юридических проблем

· Закрыть кадровый дефицит квалифицированными специалистами

ЧТО ДЕЛАТЬ САМОМУ ЧЕЛОВЕКУ С ПТСР?

ПРОФИЛАКТИКА (когда спокоен):

1. Отслеживание триггеров

Помните дневник триггеров? Ведите дневник гнева:

· Что произошло перед вспышкой?

· Где я был?

· Был ли я голоден/устал/перегружен?

· Что я почувствовал в теле прямо перед тем, как разозлился?

Цель: научиться замечать РАННИЕ признаки. Когда вы в точке кипения - управлять сложно. На этапе «начало закипать» - ещё можно.

2. Расширяйте эмоциональный словарь

Когда чувствуете гнев, спросите себя: «А что ещё я чувствую?»

· Я устал

· Я напуган

· Мне больно

· Я чувствую себя непонятым

· Мне одиноко

· Я чувствую себя оцениваемым (на работе)

Назвать эмоцию точнее - значит снизить интенсивность гнева.

3. Физическая разрядка

Помните про окно толерантности? Гнев - это энергия в теле. Ей нужен выход:

· ✅ Интенсивные тренировки (бег, кроссфит)

· ✅ Работа руками (ремонт, рубка дров)

· ✅ Крик в машине/подушку

· ✅Комкать/рвать бумагу

· ✅ Бить боксёрскую грушу

Делайте это РЕГУЛЯРНО, не дожидаясь вспышки.

4. Тайм-ауты

Договоритесь с семьёй (и, если возможно, с руководителем на работе) о правиле:

Если кто-то говорит «Мне нужен тайм-аут» - это означает «Я на грани, мне нужно уйти на 15-20 минут, чтобы успокоиться».

Без обид, без обвинений. Просто пауза.

В МОМЕНТ НАРАСТАЮЩЕГО ГНЕВА:

Техника "СТОП-ДЫШАТЬ-ВЫБРАТЬ"

Модификация техники СТОП для гнева:

СТОП - Заметьте, что гнев нарастает. Скажите себе: «СТОП. Я начинаю злиться»

ДЫШАТЬ - Глубокий вдох через нос (4 счёта), долгий выдох через рот (8 счётов). Повторить 5 раз. Это активирует парасимпатическую нервную систему

ВЫБРАТЬ - У вас есть выбор: уйти из комнаты, сказать «Мне нужна пауза», выплеснуть энергию физически (отжимания, быстрая прогулка)

Техника "Лёд"

· Держите в морозилке (или на работе в холодильнике) пакет со льдом

· Когда чувствуете нарастающий гнев: возьмите лёд в руки

· Сожмите сильно

· Сосредоточьтесь на ощущении холода

Резкое сенсорное воздействие переключает внимание мозга.

Техника "Заземление через стопы"

· Снимите обувь

· Встаньте на пол

· Почувствуйте контакт стоп с поверхностью

· Перенесите вес с носка на пятку и обратно. Медленно

Это возвращает в тело и в настоящий момент.

ПОСЛЕ ВСПЫШКИ:

Не застревайте в вине и самобичевании (помните токсичный миф из поста 4?) Вместо этого:

Признайте факт: «Да, я сорвался»

Проанализируйте: «Что было триггером? Какие ранние признаки я пропустил?»

Извинитесь искренне: Перед теми, на кого сорвались. Без оправданий, просто: «Извини. Я был неправ»

Сделайте выводы: «В следующий раз я попробую уйти раньше / подышать / сказать о паузе»

Простите себя: Вы не чудовище. Вы человек с травмой, который учится справляться

РАБОТА С ГНЕВОМ В ТЕРАПИИ

Гнев при ПТСР хорошо поддаётся терапии:

· Когнитивно-поведенческая терапия (КПТ) учит распознавать мысли, запускающие гнев

· EMDR помогает переработать травматические воспоминания, питающие гнев

· Схема-терапия работает с убеждениями типа «Мир опасен, я должен быть всегда готов»

· Телесно-ориентированная терапия помогает разрядить застрявшую в теле энергию

ВАЖНО ПОНИМАТЬ

Гнев - не ваша суть. Это симптом. Он говорит вам что-то важное: «Я перегружен. Я напуган. Мне нужна помощь».

Вы НЕ плохой человек. Вы человек, чья нервная система пережила ад и пытается защитить вас единственным известным ей способом.

Но этот способ больше не работает. И вы можете научиться другим.

Это сложная работа. Но она того стоит - ради вас самих и ради тех, кого вы любите.

Как это связано с нашей серией

· Знания о гневе при ПТСР нужны всем - и самому человеку, и окружающим

· Гнев - проявление застрявшей нервной системы

· «Раздражительность - не личное» - теперь понятно почему

· Заземление работает и с гневом

· Гнев - не слабость, это симптом

· Недосып усиливает раздражительность

· Николай научился управлять гневом как часть восстановления

· Триггеры запускают гнев - дневник помогает отследить

· «Безопасное место» может использоваться для профилактики

· (Сегодня) Конкретные техники управления гневом

Все инструменты работают вместе. Каждая техника дополняет другие.

Это знание нужно всем

Если вы сами с ПТСР: Начните вести дневник гнева. Освойте техники. Обратитесь к специалисту.

Если вы близкий: Не принимайте вспышки на свой счёт. Помогите выстроить систему тайм-аутов. Поддержите обращение к терапевту.

Если вы HR, руководитель или работаете в службе безопасности: Понимание гнева при ПТСР - часть профессиональной компетенции при работе с ветеранами СВО. Это снижает риски и помогает сохранить ценных сотрудников.

Что дальше

В следующем посте разберём дыхательные техники для снижения тревоги - ещё один практический инструмент в ваш набор.

Что делать прямо сейчас

1. Начните дневник гнева (если это актуально)

2. Договоритесь о правиле тайм-аутов с близкими (или командой)

3. Положите лёд в морозилку

4. Если гнев выходит из-под контроля - обратитесь к специалисту

Для HR и руководителей: Если у вас работают или будут работать ветераны СВО - инвестируйте в обучение команды. Это дешевле, чем последствия конфликтов.

#ПТСР #Гнев #Раздражительность #ЭмоциональнаяРегуляция #КризиснаяПсихология #Саморегуляция #ВспышкиГнева #РабораСВетеранами #HRПрактика

⚠️ Если вы чувствуете, что гнев выходит из-под контроля - обратитесь к специалисту. Не ждите, пока что-то случится.

📞 Помощь: 8-800-333-44-34 (бесплатно, круглосуточно)