🤝 ХОТИТЕ РАБОТАТЬ С ПАРТНЕРОМ И НЕ РАЗОРИТЬСЯ? Начинайте вот с этих 3-х пунктов
Друзья, история знакомая? Нашли классного человека, загорелись общей идеей, ударили по рукам… А через месяц — ссоры, недовольство и разбитые ожидания.
Всё это можно предотвратить. Вместо сотни договоров на старте нужны 3 простых правила. Берёте их и обсуждаете с будущим партнёром ДО того, как начали что-то делать.
🔠🔠🔠🔠🔠🔡🔠 Распишите «Кто за что» на бумаге
Не в голове, а на листочке или в Google Docs. Прямо как для ребёнка:
«Я отвечаю за: клиентов и рекламу».
«Ты отвечаешь за: закупки и доставку».
«Вместе делаем: упаковку товара и разработку нового».
Зачем: Через месяц никто не скажет: «Я думал, это твоя работа!».
🔠🔠🔠🔠🔠🔡🔠Решите, как будете делить деньги ДО первой прибыли
Самый важный и неприятный разговор. Задайте друг другу 2 вопроса:
Вклад: Кто сколько вложил денег (или времени, которое равно деньгам) на старте?
Профит: Как будем делить чистую прибыль? 50/50, 70/30, или как-то иначе?
Зачем: Чтобы не было сюрпризов, когда на счёт упадёт первая 1000 рублей.
🔠🔠🔠🔠🔠🔡🔠 Придумайте «правило развода»
Обсудите самый неудобный сценарий: «Что, если через полгода мы захотим разойтись?».
Кому достанется общий аккаунт в соцсетях?
Кто заберёт складские остатки?
Как оценим и разделим общее оборудование?
Зачем: Это как страховка. Её наличие делает партнёрство крепче, потому что снимает скрытые страхи.
Вместо тысячи договоров:
Потратьте на этот разговор 30 минут за чашкой кофе. Если будущий партнёр от него уклоняется или говорит «да ладно, будем на доверии» — это красный флаг. Доверие строится на ясности.
#БизнесСоветы
