Найти в Дзене

С 1 марта астраханцев смогут направлять на психосвидетельствования

С 1 марта 2026 года в России вступают в силу новые правила, которые коснутся и астраханцев. Теперь работодатели смогут сами направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование — но лишь в строго определённых случаях. Суть изменений в следующем: если во время обязательного медосмотра у работника выявят признаки психического расстройства, работодатель получит право инициировать дополнительное обследование. Процедура освидетельствования будет включать осмотр врача‑психиатра, сбор анамнеза и психопатологическое тестирование. По итогам обследования специалист может прийти к выводу о временной непригодности сотрудника к выполнению отдельных видов работ. Такое решение распространяется только на деятельность, связанную с повышенной опасностью или высокой степенью ответственности. Авторы инициативы подчёркивают: главная цель нововведения — предупредить возможные инциденты на производстве. Норма призвана обеспечить безопасность как самого работника, так и его коллег. Астраханским работ

С 1 марта 2026 года в России вступают в силу новые правила, которые коснутся и астраханцев. Теперь работодатели смогут сами направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование — но лишь в строго определённых случаях.

Суть изменений в следующем: если во время обязательного медосмотра у работника выявят признаки психического расстройства, работодатель получит право инициировать дополнительное обследование.

Процедура освидетельствования будет включать осмотр врача‑психиатра, сбор анамнеза и психопатологическое тестирование. По итогам обследования специалист может прийти к выводу о временной непригодности сотрудника к выполнению отдельных видов работ.

Такое решение распространяется только на деятельность, связанную с повышенной опасностью или высокой степенью ответственности. Авторы инициативы подчёркивают: главная цель нововведения — предупредить возможные инциденты на производстве. Норма призвана обеспечить безопасность как самого работника, так и его коллег.

Астраханским работодателям и сотрудникам стоит принять эти изменения во внимание при организации рабочих процессов и прохождении плановых медосмотров.