Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

​​Одна ошибка в найме стоит дороже года роста бизнеса

Большинство предпринимателей думают, что HR — это найм. Мол, нашёл человека, посадил за стол, дал KPI, дальше он как-нибудь сам, а потом начинается классика: ✔️ «Людей нет» ✔️ «Никто не хочет работать» ✔️ «Я опять всё тащу на себе» И в какой-то момент бизнес превращается в поместье, где основатель: барин с офисом, а команда временные крепостные, которые либо бегут, либо выгорают. В этом подкасте мы говорим не про вакансии и собеседования. Мы говорим про человеческий капитал в прямом смысле этого слова. Про то, почему Маркс до сих пор актуален для предпринимателя. И почему ошибка в одном найме может стоить тебе года роста и миллионов недополученной прибыли. 🎙 Подкаст с Маратом Закировым – предпринимателем с 13-летним опытом и владельцем HR-агентства. Разговор получился жёсткий, местами неудобный, но честный. Внутри: ▪️ где предприниматели теряют деньги, путая HR и рекрутинг ▪️ почему «на рынке нет людей» — это миф ▪️ как сильных переманивают, и почему они уходят ▪️ когда сотрудни

​​Одна ошибка в найме стоит дороже года роста бизнеса

Большинство предпринимателей думают, что HR — это найм.

Мол, нашёл человека, посадил за стол, дал KPI, дальше он как-нибудь сам, а потом начинается классика:

✔️ «Людей нет»

✔️ «Никто не хочет работать»

✔️ «Я опять всё тащу на себе»

И в какой-то момент бизнес превращается в поместье, где основатель: барин с офисом, а команда временные крепостные, которые либо бегут, либо выгорают.

В этом подкасте мы говорим не про вакансии и собеседования. Мы говорим про человеческий капитал в прямом смысле этого слова. Про то, почему Маркс до сих пор актуален для предпринимателя.

И почему ошибка в одном найме может стоить тебе года роста и миллионов недополученной прибыли.

🎙 Подкаст с Маратом Закировым – предпринимателем с 13-летним опытом и владельцем HR-агентства.

Разговор получился жёсткий, местами неудобный, но честный.

Внутри:

▪️ где предприниматели теряют деньги, путая HR и рекрутинг

▪️ почему «на рынке нет людей» — это миф

▪️ как сильных переманивают, и почему они уходят

▪️ когда сотрудника не нужно удерживать, а нужно отпускать

▪️ и почему люди приходят на деньги, а остаются совсем по другой причине

Если ты строишь бизнес не на энтузиазме, а на расчёте, этот выпуск тебе зайдёт.