Допускаемые работодателем в трудовых книжках (ТК) ошибки и неточности могут привести к понижению размера пенсии. Об этом 13 января сообщил заслуженный юрист России Иван Соловьев.
«На кадровых работниках организаций лежит особая ответственность по правильному заполнению трудовой книжки. Ведь небрежность и ошибки могут привести к тому, что в Социальном фонде не зачтут определенный рабочий период в общий трудовой стаж», — сказал он в беседе с агентством «Прайм».
К наиболее серьезным ошибкам эксперт отнес те, что были совершены еще до введения на территории России электронного учета за трудовой деятельностью граждан. Например, среди «фатальных» числятся некорректное написание названия организации, неверные даты увольнения или приема на работу и неточность в номере приказа.
Собеседник агентства уточнил, что для того, чтобы исправить обнаруженное, порой приходится обращаться в суд или даже предоставлять косвенные доказательства трудоустройства.
Профессор, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов 13 ноября 2025 года, говоря об ошибках в ТК, отнес к ним также потерю нескольких месяцев. Так, за неучтенный период россиянин рискует не получить пенсионные баллы.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ