Глава Минпрома Самарской области Денис Гурков: "Мы многое преодолели и получили бесценный опыт"

- Денис Реомальдович, с 2018 года Самарская область входит в число лидеров по производительности труда. Как удается удерживать лидирующие позиции на протяжении столь длительного времени?

- В первую очередь это заслуга наших промышленников – предприятий, которые участвуют в федеральном проекте "Производительность труда". Это также заслуга нашего Регионального центра компетенций. Несмотря на все вызовы и сложности, которые есть в экономике сегодня, центр двигает этот проект вперед, помогает каждой компании с его реализацией. С начала 2025 года специалисты начали уделять много внимания автоматизации и роботизации процессов. В Самарской области есть предприятия, выпускающие промышленных роботов. Есть примеры, когда компании, внедрившие оборудование, увеличили свою эффективность в два раза и более.

- По предварительным прогнозам, объем валового регионального продукта за уходящий год составит 3,2 триллиона рублей. Это больше показателей предыдущего года почти на 3 процента. Какие отрасли стали драйверами роста?

- Химия, металлообработка, оборонно-промышленный комплекс. Все это – традиционные для нашего региона отрасли. Есть и нетипичные сектора, которые также показали в этом году хорошие результаты. Например, в Самарской области активно развивается фармацевтика. Индекс промышленного производства в этой отрасли достиг 128 процентов по итогам января-октября. В этом году запустили производство желатиновых капсул – единственный подобный завод в России. Также у нас работает предприятие полного цикла, выпускающее латексные перчатки, активно развивается завод по производству медицинских одноразовых шприцев. Перечислять можно долго. Сейчас мы импортозамещаем многие продукты, которые прежде завозили из-за рубежа, появляются уникальные предприятия.

- Кто в Самарской области является локомотивами экспорта?

- Наш химический кластер, например, предприятия "Тольяттиазот" и "КуйбышевАзот". Компании отрасли металло­обработки, такие как "Тяжмаш", участвующий в строительстве атомных станций за рубежом, Электрощит Самара, выпускающий 30-35 процентов всех тяжелых трансформаторов в России.

Про объемы экспорта говорить пока рано. Промежуточные итоги будем подводить в конце января, а окончательные – в конце апреля 2026 года.

- Какие кластеры созданы в регионе и какие меры поддержки получают их участники?

- В Самарской области насчитывается уже десяток кластеров. Они охватывают ключевые отрасли: машино-, станко-, автомобилестроение, производство полимерных и металлообрабатывающих изделий, медико-техническое производство и теплоэнергетическое оборудование.

Когда предприятие входит в объединение, то может рассчитывать на финансовые и нефинансовые меры поддержки. К первой категории относится компенсация части затрат на производство и реализацию пилотных партий продукции, льготное кредитование и прочее. Вторая категория – это, к примеру, прямая контрактация участников кластера, когда из цепочки поставок исключаются предприятия-посредники.

Активно двигаемся в этом направлении. Скоро появятся еще два объединения, которые мы внесли в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации для включения в реестр промышленных кластеров. Кстати, буквально месяц назад Минпромторг оценивал регионы в части кластеризации, и наша область заняла восьмое место среди всех субъектов страны.

- Что, на ваш взгляд, сегодня сдерживает рост региональной промышленности?

- Негативных факторов несколько. На первое место я бы поставил высокую ключевую ставку. Она не позволяет предприятиям получать кредиты в тех объемах, которые им необходимы. Да, они по-прежнему могут брать займы. Но, к примеру, если средняя маржинальность производства предприятия – 10-15 процентов, то кредит по ставке выше 20 процентов – это заведомо убыточная затея.

Второй фактор – большая потребность в кадрах. Из-за недостатка специалистов идет гонка зарплат. По некоторым вакансиям зарплаты выросли в два-три раза. А увеличение зарплатного фонда отражается на себестоимости продукции.

- Что делают власти региона, чтобы помочь предприятиям в кадровом вопросе?

- У нас есть программа обучения сотрудников за счет субсидий. Предприятие подписывает долгосрочный договор, подготавливает работников, а мы компенсируем затраты. Кроме того, действует программа по кадровому обеспечению, которую курирует министерство труда, занятости и миграционной политики. Сейчас готовится проект по строительству жилья для сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса под 6 процентов годовых.

- Какие еще меры поддержки оказывают предприятиям?

- В связи с высокой ключевой ставкой ведущая роль отводится региональному Фонду развития промышленности, который сейчас проходит трансформацию. До конца 2025-го он работает совместно с Гарантийным фондом Самарской области, а с января структуры разделяются. По итогам года, несмотря на ограниченное финансирование, у нас рекорд – выдали 36 льготных займов. Если считать и федеральные средства, то общая сумма кредитов составляет примерно 29 миллиардов рублей.

Также мы компенсируем затраты на приобретение оте­чественного оборудования – до 50 процентов.

На 2026 год запланировали поддержку новых отраслей. Будем помогать небольшим предприятиям, выпускающим мебель, детские товары, музыкальную и спортивную продукцию, а также средства реабилитации – протезы, инвалидные коляски. Мы заложили в бюджет 50 миллионов рублей для субсидирования затрат таких компаний.

- Как вы бы охарактеризовали уходящий год?

- Как активный. И еще – "ручной", потому что мы решали проблемы предприятий в ручном режиме. В следующем году хотелось бы систематизировать этот процесс, систематизировать меры поддержки и в целом выработать тренд, который позволит промышленным компаниям развивать свое производство при нашем содействии. Мы многое преодолели в 2025-м, получили бесценный опыт.