Как быстро пролетело время! Когда блог «Траектория роста» только задумывался, было чёткое представление, как и что делать, какие ресурсы привлечь, о чём и для кого писать. Но всё, как это нередко случается, пошло не по плану.
Самые важные перемены случились у идейного вдохновителя и главного автора проекта, а также вашей покорной слуги — Елены.
Свою историю я уже рассказывала. Повторяться не буду, но ссылку оставлю👇
До выхода на пенсию меня звали «Леночкой». Инфантильно? Возможно, но мне это нравилось. Теперь же я Елена Александровна. И мне это тоже нравится. Потому что за этим обращением скрываются уважение и надежда.
Надежда на то, что беседа со мной станет тем самым прорывом в профессиональной жизни, которая либо совсем не складывается, либо складывается не так, как того хотелось бы.
Но прежде чем я расскажу об итогах года в качестве карьерного консультанта — минута хвастовства.
Примечание: полезно для самооценки 😊
Итак, что мне удалось:
- проконсультировать больше сотни человек (если вспомнить, что я интроверт, то это невероятное достижение);
- побить свой рекорд в зарплате (я стала зарабатывать вдвое больше, чем до ухода на пенсию);
- поучаствовать в качестве приглашённого эксперта на встрече с выпускниками (коленки тряслись, поэтому я выступала сидя, оказывается, так можно, если очень попросить).
Были в прошлом году и негативные моменты. Но о них как-нибудь в другой раз. Подписывайтесь, чтобы не пропустить ☝️
А теперь расскажу о тех самых открытиях и выводах, что сделала за предыдущий год.
Открытия начинающего карьерного консультанта
Обычно ко мне приходят с запросом: «Помогите найти профессию по душе». Но уже на первых встречах становится ясно: дело не столько в поиске «правильной» профессии, сколько в том, чтобы разобраться в собственных потребностях, страхах и ожиданиях.
Например, недавно была у меня клиентка чуть за тридцать, назову её Анна. Она работала бухгалтером, имела стабильный доход и хорошие перспективы. На первый взгляд — идеальная карьера. Но Анна чувствовала опустошение. Она почти в отчаянии призналась: «Я ненавижу будни, потому что нужно идти на нелюбимую работу. Помогите не сойти с ума!».
В процессе работы выяснилось, что Анна выбрала бухгалтерию, т. к. это была модная профессия, плюс подружки из школы выбрали это направление. Да и математика давалась Анне легко, и она была убеждена, что работа с цифрами — точно её. При этом за 12 лет трудовой жизни любовь к профессии так и не проснулась, а понимание, что «это навсегда» стало отравлять существование.
Конечно, пришлось поработать не только с профессиональными компетенциями, но и с внутренними барьерами моей подопечной. Постепенно Анна осознала, что её истинная страсть — дизайн интерьера. Сейчас она проходит курсы и параллельно берёт небольшие заказы. Да, доход пока скромный, но глаза снова горят! Основную работу Аня не бросает, но вот что удивительно: бухгалтерия теперь даётся ей морально легче, т. к. у Анечки теперь есть отдушина. Ну и надежда (куда же без неё!), что дизайн интерьера удастся сделать основным источником дохода.
Ещё я поняла, что многие ждут готового решения — обязательно понятного и ёмкого, вроде «Идите в IT — там зарплаты высокие». Но нет, это так не работает. Приходится покопаться в мотивах и страхах, вскрыть то, что изначально клиент замыслил утаить, а иногда даже — перенаправить к психологу. Правда, в моей практике это был единственный случай.
Выводы после 100 клиентов
Несмотря на то, что все люди разные, запросы к карьерному консультанту у большинства схожи. Проконсультировав неприлично огромное для моей скромной натуры количество людей (больше ста — сама не верю, что не сдалась после десятого 😱), я уяснила, что задают примерно три вопроса в разных интерпретациях:
- У меня нет призвания, что делать?
- Я хочу кардинально сменить профессию, но как начинать с нуля, да ещё и в зрелом возрасте?
- Как справиться с волнением на собеседовании?
Первый вопрос часто задают не только выпускники, но и взрослые люди, которые вдруг осознают: «Я столько лет шёл по натоптанной дороге, а теперь не понимаю, куда двигаться дальше». Второй вопрос, по сути, продолжает первый. Разница лишь в том, что те, кто ищет призвания, не боятся перемен. А те, кто желает сменить профессию, испытывают парализующий страх потерять то, что есть.
Первым могу сказать: не ждите, что призвание придёт как некое откровение свыше. Ищите точки пересечения между тем, что у вас А — хорошо получается, Б — нравится делать и В — востребовано на рынке.
Вторых же хочу поддержать и поставить им в пример себя: я изменила свой профессиональный путь почти в 60! И знаете, мне было дико страшно. Помогло то, что я начинала осторожно, не ставила перед собой невыполнимые задачи (если честно, я вообще никакие не ставила и думала: а, будь что будет) и имела подушку безопасности (последний пункт перечитать ещё раз!).
Третий вопрос я люблю за то, что он буквально кричит: «У меня всё хорошо, осталась лишь малость — не ударить в грязь лицом на собеседовании». Подробно останавливаться на нём не буду, тем более что на канале уже были материалы на эту тему 👇
Спасибо за внимание, если есть вопросы — пишите в комментариях. А также хочу напомнить, когда вы чувствуете, что находитесь «не на своём месте» и работа вас демотивирует — это серьёзный сигнал для смены профессии. Благо, это не так трудно, как кажется. Впрочем, не забывайте и о том, что серьёзные перемены требуют и серьёзных усилий!
Но я в вас верю!
Искренне ваша, Елена Александровна.