Праздники прошли, а возвращение в рабочий ритм даётся тяжело? Это нормально. Главное — мягко и грамотно вернуться к делам.
Делимся чек-листом по восстановлению команды после каникул. Сохраняйте! 🔄
📅 Неделя 1: «Мягкая посадка»
День 1 - без сложных задач. Общайтесь с коллегами, наводите порядок в почте и мыслях.
Дни 2-3 - фокус на планировании. Обсудите цели месяца, расставьте приоритеты. Никаких жёстких дедлайнов — дайте время переключиться.
⚡️ Неделя 2: «Включение в поток»
- Постепенно увеличивайте нагрузку, запускайте отложенные проекты. Лайфхак: «Используйте «метод помидора» (25 минут работы / 5 минут отдыха), чтобы мягко вернуть фокус и не перегрузить себя с первых дней».
- Дайте команде энергичный старт — запустите яркий небольшой проект или проведите воркшоп.
🚀 Неделя 3: «Выход на крейсерскую скорость»
- Полное погружение в ключевые задачи и квартальные цели.
- Соберите обратную связь: узнайте, что помогло команде адаптироваться.
Самое важное сейчас — поддержка и понимание. Давайте войдём в новый рабочий год вместе, плавно и уверенно! 💪
