Юрист Наталья Кубасова объяснила, что нужно делать, если не платят зарплату. Согласно Трудовому кодексу России, работодатель обязан выплачивать зарплату дважды в месяц без задержек. В случае нарушения работник имеет право на компенсацию за каждый день задержки. Об этом пишет телеканал 360.ru.
«Закон требует, чтобы заработная плата выплачивалась не реже чем каждые полмесяца, а конкретные даты фиксируются в трудовом договоре. Нарушением считается любая задержка – даже на один день», – рассказала Кубасова.
Если задержка зарплаты, первым делом необходимо направить работодателю официальное письмо с указанием даты обращения. Если проблема не решена, следующим шагом будет обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру. В суд можно идти только если другие меры не дали результата. Работник также может требовать компенсацию за каждый день задержки.
По словам юриста, для того чтобы защитить свои права, необходимо собрать доказательства: копию трудового договора, выписки с расчетного счета, внутреннее заявление о задержке и переписку с работодателем. В случае угроз или давления следует обращаться в инспекцию или суд.
Ранее депутат Госдумы Екатерина Стенякина напомнила, что о праве приостановить работу при задержке зарплаты. Такая мера может продолжаться до выплаты всей суммы задолженности.