Есть странное ощущение 2026 года: будто страна одновременно живёт в двух реальностях. В одной — фронт, приказ, риск, ответственность “здесь и сейчас”. В другой — городские проблемы, коммуналка, дороги, соцподдержка, чиновничьи кабинеты. И вот новость, которая эти две реальности буквально склеивает: заместителем главы городского округа Самара назначен Сергей Карасёв — кавалер ордена «За заслуги перед Отечеством» IV степени с мечами и двух орденов Мужества.
Как меняется сама модель кадров — кто и по каким причинам получает доступ к управлению.
🛡️ Почему именно сейчас “герои” заходят во власть
Сергей Карасёв — участник второго потока программы «Время героев», к обучению в которой 7 июня 2025 года приступили 85 человек. Программа реализуется Президентской академией (РАНХиГС) на базе управленческой площадки «Сенеж» и изначально задумана как подготовка управленцев из числа участников СВО.
Логика понятная: стране нужны люди, которые умеют работать в условиях давления, быстро принимать решения и отвечать за результат. Но важнее другое — это попытка выстроить мост между “военной” и “гражданской” ответственностью, чтобы после службы человек не выпадал из жизни, а продолжал служение уже в мирной роли.
✅ 🧾 Во втором потоке «Время героев» — 85 участников; среди них, по данным РАНХиГС, 31 Герой России и 72 кавалера ордена Мужества.
🏛️ Что конкретно будет делать Карасёв в Самаре
По данным деловых СМИ, к обязанностям он приступил с 12 января и в мэрии должен курировать задачи по поддержке участников СВО, ветеранов и их семей, а также направления, связанные с городской инфраструктурой и доступностью услуг. Отдельно отмечается, что наставником Карасёва в рамках программы выступает глава Самары Иван Носков — то есть модель не “бросили одного”, а встроили в систему наставничества.
Это важная деталь: назначение — не про “медаль на пиджак”, а про конкретную функциональную нагрузку, где сразу видно результат. Самара — большой город, а значит задачи будут не символические: социальная поддержка, коммуникация с людьми, управляемость процессов, прозрачность решений.
✅ 🏙️ Карасёв, по сообщениям, будет курировать поддержку участников СВО и их семей — это один из самых чувствительных блоков городской повестки.
🧠 Почему это “не служба, где дали автомат и отправили в штурм”
В таких назначениях легко впасть в пафос, но реальность прагматичнее. Современная управленческая работа — это тоже отбор. В программе «Время героев» ключевая идея — не просто “взять людей с опытом войны”, а подготовить, проверить, стажировать, дать наставников и затем ввести в реальные управленческие процессы. По открытым материалам программы, участники проходят стажировки в органах власти и крупных структурах, а в работу вовлечены десятки наставников-управленцев.
То есть логика похожа на военную: сначала обучение и дисциплина, потом ответственность. Это и отличает историю от “разового пиара” — тут ставка на долгую интеграцию.
✅ 🎓 Участники программы проходят стажировки в органах власти и компаниях; упоминается участие более 100 наставников-управленцев.
🔍Шанс и проверка одновременно
С нейтральной точки зрения назначение Карасёва — это одновременно сильный символ и сложный практический эксперимент. Символ — потому что показывает: государство целенаправленно формирует “новую элиту” не только из чиновников и менеджеров, но и из людей с фронтовым опытом.
Проверка — потому что мирная власть требует иных навыков: диалога, сложных компромиссов, работы с бюджетом, бюрократией и ожиданиями жителей. И именно по Самаре можно будет судить, насколько такие назначения дают не только моральный вес, но и управленческий эффект.
✅ Сам факт назначения выпускника «Времени героев» на муниципальный уровень показывает: программу ориентируют не только на “высокие кабинеты”, но и на города.