Важные новости трудового законодательства
Увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 27 093 рублей. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ вырос на 4 653 рубля по сравнению с 2025 годом (тогда он составлял 22 440 рублей). Зарплата сотрудников, которые работают полный день, не может быть ниже федерального или регионального значения МРОТ. В связи с ростом МРОТ увеличился максимальный размер оплаты за один день по больничному листу — с 5 673,97 руб. до 6 827,40 руб.
Введение нового общероссийского классификатора профессий и должностей (ОК 016-2025). С 1 января 2026 года начал действовать обновлённый классификатор, который заменил ранее используемый ОК 016-94. В него добавлены новые должности (например, аналитик, администратор безопасности компьютерных систем и сетей, веб-дизайнер), а некоторые устаревшие и повторяющиеся наименования исключены. Работодателям необходимо проверить штатное расписание и кадровые документы на соответствие новому классификатору, особенно по должностям и профессиям, для которых установлены ограничения, льготы или особые условия допуска к работе.
