🚀 Рынок труда в России в 2026: что поменяется (коротко)
📉 Конкуренция вырастет
Вакансий на «вкусные» позиции будет меньше, отбор — жестче.
🧩 Кадровый голод останется, но найм станет осторожнее
Компании будут брать точечно «под задачу», а не «на вырост».
💰 Зарплаты: не всем, а лучшим
Рост будет более выборочным — доплачивать станут тем, кто влияет на результат (выручка/сроки/качество/безопасность).
⚙️ Две скорости рынка
Дефицит: техника, производство, эксплуатация, логистика.
Переизбыток: часть офисных ролей и рутинных функций.
🤖 AI — базовый инструмент
Ожидание простое: умеешь использовать ИИ для работы (черновики, сводки, аналитика) и проверяешь качество.
🧑💼➡️🧑🔧 Спрос на “универсалов”
Выигрывают те, кто сочетает навыки: домен + цифры/аналитика + коммуникация.
🧑🎓 Джунам сложнее входить
Портфолио, реальные кейсы и проекты решают больше, чем «просто курсы».
🗺 Регионы будут бороться за людей
Больше релокации/компенсаций/вахты/гибрида (где возможно).
✅ Что делать прямо сейчас:
📌 соберите 2–3 кейса с цифрами,
📌 выучите 3–5 AI-сценариев под вашу работу,
📌 усиливайте “результатные” навыки (сроки/качество/деньги).
Читать статью полностью на сайте ➡️
Согласны с нашими прогнозами? Напишите свое мнение ✍️
