С 1 марта 2026 года в России вступают в силу новые правила, которые затронут многих работающих граждан. Рассказываем главное — сохраняйте пост и делитесь с коллегами! Работодатели получат право направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование, если во время медосмотра будут выявлены признаки психического расстройства. Процедура включает: По итогам освидетельствования гражданин может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работ из‑за психического расстройства. Нововведение позволит работодателям: Важно помнить:
С 1 марта 2026 года в России вступают в силу новые правила, которые затронут многих работающих граждан. Рассказываем главное — сохраняйте пост и делитесь с коллегами!
Что меняется?
Работодатели получат право направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование, если во время медосмотра будут выявлены признаки психического расстройства.
Как будет проходить освидетельствование?
Процедура включает:
- приём (осмотр и консультацию) врача‑психиатра;
- сбор жалоб и анамнеза (объективного и субъективного);
- психопатологическое обследование.
Какие могут быть последствия?
По итогам освидетельствования гражданин может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работ из‑за психического расстройства.
Зачем это нужно?
Нововведение позволит работодателям:
- оперативнее реагировать на изменения в психическом здоровье сотрудников;
- обеспечивать безопасность на рабочих местах;
- предотвращать возможные риски, связанные с выполнением трудовых обязанностей.
Важно помнить:
- направление на освидетельствование возможно только при наличии выявленных признаков расстройства;
- решение о временной нетрудоспособности принимает исключительно врачебная комиссия;
- права работника защищены законодательством — любые действия должны соответствовать нормам ТК РФ.