Ярче всего карьерный оптимизм выражен у молодого поколения. В самой амбициозной группе — среди сотрудников младше 35 лет — на повышение надеются 40%.
Согласно исследованию сервиса SuperJob, 33% работающих брянцев рассчитывают получить повышение в должности в наступающем 2026 году. Оптимизм в карьерных ожиданиях существенно различается в зависимости от пола, возраста и уровня образования респондентов.
Мужчины проявляют большую уверенность в своем профессиональном будущем: на карьерный рост надеются 36% опрошенных. Среди женщин эта доля заметно ниже и составляет лишь 30%.
Наиболее амбициозной оказалась молодежь. Среди работников в возрасте до 35 лет о надеждах на повышение заявили 40%. В группе от 35 до 44 лет карьерного роста ожидает уже каждый третий (около 33%). Наименьший оптимизм демонстрируют сотрудники старше 45 лет — верит в возможность роста лишь каждый пятый, то есть примерно 20%.
Образование также является значимым фактором. Обладатели дипломов о высшем образовании чаще строят карьерные планы — на повышение рассчитывают 37%. Среди тех, у кого среднее профессиональное образование, этот показатель ниже и достигает 29%. Исследование показывает, что карьерные ожидания тесно связаны с демографическими и социальными характеристиками работников, отражая их восприятие собственных возможностей на рынке труда Брянской области.
Ранее стало известно, что брянцы снова смогут насладиться 12-дневными каникулами только в 2032 году.
Каждый третий работающий житель Брянска надеется на карьерный рост в 2026 году