HH, SuperJob и аналогичные сервисы уже не единственные «ворота» к трудоустройству. Всё больше кандидатов уходят на альтернативные площадки — туда, где живое общение, быстрый отклик и меньше формальностей. Особенно это касается молодых специалистов, креативных профессий, маркетинга, SMM, IT и фриланса.
Поиск работы перемещается туда, где люди уже проводят время — в соцсети и профессиональные комьюнити. Но работает ли это на деле? Да — если знать, где искать и как откликаться.
♦️ Тенчат: профессиональная сеть с человеческим лицом.
Тенчат стал полноценной платформой для нетворкинга и поиска работы. Здесь можно не только откликаться на вакансии, но и развивать личный бренд: публиковать кейсы, делиться опытом, устанавливать связи.
Рекрутеры выходят на контакт напрямую — особенно в сферах B2B, образования, консалтинга, дизайна. Чаще реагируют на комментарии и личные сообщения, чем на шаблонные отклики.
♦️ ВКонтакте: паблики с вакансиями и сила рекомендаций.
ВКонтакте всё активнее используется для поиска работы: карьерные паблики, локальные чаты, группы — работают за счёт скорости и прямого контакта.
Кандидаты могут сразу написать работодателю, а также получить рекомендации от участников сообщества — особенно в небольших компаниях и нишевых сферах.
♦️ Кому стоит присмотреться к альтернативам.
Тем, кто устал от молчаливых откликов и форм, стоит попробовать соцсети. Это особенно эффективно для тех, кто готов публично показывать экспертизу и ценит живое общение.
Придётся быть активным — писать, комментировать, участвовать. Но взамен — предложения от людей, которым интересны не только ваше резюме, но и вы сами.
Работа ищется там, где есть общение и возможность проявить себя. Тенчат и ВКонтакте — не временный тренд, а рабочий инструмент. Через них находят вакансии, которые не доходят до hh — просто потому, что людей находят раньше.
🔹 TG канал
#hr #работа #карьера #консультация #бизнес #подбор_персонала #кадровое_агентство #сотрудничество #развитие
