Психолог рассказал, в каком случае работодатель может отправить сотрудника на прием к психиатру

С 1 марта 2026 года работодатели в России получат право отправлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование, если выявят у работников признаки психического расстройства во время медицинского осмотра. Об этом РИА «Новости» сообщил психолог Мария Соловьева.

«Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить работника для прохождения освидетельствования в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников признаков психического расстройства», — рассказал собеседник агентства.

Нововведение поможет работодателям более гибко реагировать на изменение психического здоровья сотрудников. После освидетельствования человека могут признать временно неспособным выполнять некоторые работы из-за расстройства. Освидетельствование включает в себя осмотр психиатром, сбор жалоб и психопатологическое обследование.

Ранее психолог рассказал, как войти в рабочий режим после длительных новогодних выходных. Главное – не нагружать себя