Уважаемые подписчики и читатели канала, сегодня мы публикуем некоторые изменения, которые были внесены в законодательные акты и начали действовать с 01.01.2026 г.
🔶 Увеличение минимального размера оплаты труда. С 1 января 2026 года МРОТ составил сумму 27.093 руб. в месяц. Работодатель не имеет право устанавливать зарплату меньше МРОТ, если у работника полная занятость. Зарплата ниже МРОТ допускается, когда сотрудник работает неполный рабочий день или осуществляет трудовую деятельность по совместительству. Размер МРОТ влияет на размер пособий по уходу за ребенком, беременности и родам, расчет больничных листов, а также на расчет алиментов и размер страховых взносов, которые оплачивает предприятие и др.
🔶 Увеличение прожиточного минимума. С 1 января 2026 года увеличился федеральный размер прожиточного минимума:
- на душу населения он составил 18.939 руб. в месяц.
- для трудоспособного населения – 20.644 руб.;
- для пенсионеров – 16.288 руб.;
- для детей — 18.371 руб.
Каждый регион может установить свой размер МРОТ, который не может быть ниже чем федеральный. Согласно ПП Москвы от 11.11.2025 №2665-ПП в Москве с 01.01.2026 г. установлен следующий размер прожиточного минимума:
- в расчёте на душу населения — 25.342 руб.;
- для трудоспособного населения — 28.940 руб.;
- для пенсионеров — 18.971 руб.;
- для детей — 21.903 руб.
🔶 Индексация пенсий. Индексация страховой пенсии по старости составила 7,6%. Страховая пенсия по старости состоит из двух выплат– страховой пенсии и фиксированной (базовой) выплаты. Страховая пенсия выплачивается гражданам, которые имеют трудовой (страховой) стаж и достигли возраста выхода на пенсию. Для расчета страховой пенсии сумма пенсионных баллов умножается на стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента, который установлен в год выхода на пенсию. С 01.01. 2026 г. он составил сумму 156,76 руб. Фиксированную (базовую) выплату доплачивает государство, она не зависит от стажа и подлежит индексации. С 01.01.2026 ее размер составил 9.584,69 руб.
🔶 Семейная налоговая выплата. С 01.01.2026 вводится семейная налоговая выплата (налоговый кэшбек) – это возврат части уплаченного НДФЛ для семей с двумя и более детьми, в которых средний доход на члена семьи за предыдущий год оказался меньше 1,5-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в регионе проживания. Размер выплаты зависит от суммы уплаченных налогов. Выплату могут получить оба родителя. Выплата будет производиться на основании заявления, которое можно будет подать через портал «Госуслуги», МФЦ или клиентскую службу Социального фонда РФ. Заявление необходимо подать с 01 мая по 01 октября. Для выплаты за 2025 год установлен срок с 1 июня по 1 октября 2026 года. Все остальные льготы при выплате сохраняются. Самозанятые и ИП со специальным режимом налогообложения претендовать на эту выплату не смогут.
🔶 Изменения в правилах бронирования гостиниц. С 01.01.2026 г. в гостиницу можно будет заселиться по одному из документов: внутреннему паспорту, заграничному паспорту или водительскому удостоверению. С 01.03.2026 будет действовать отмена правила негарантированной брони. Теперь гостиницы обязаны будут ждать гостя сутки - с момента запланированного заселения и до расчетного часа на следующий день. Отказ гостиницы от предоставления номера допускается только при условии полного возмещения убытков гостю. При отмене брони до дня заезда стоимость оплаты брони будет возвращаться в полном объеме.
🔶 Круглогодичный призыв на срочную военную службу (служба по призыву). С 01.01. 2026 года в России вводится круглогодичный призыв на военную службу. Медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседания призывной комиссии будут проходить в течение всего календарного года - с 1 января по 31 декабря.
