👋 Привет, я Руслан Назипов, юрист и основатель Nazipovhelp.
Больше 14 лет я консультирую бьюти-бизнес и самозанятых мастеров — и вопрос аренды кабинета вдвоём стабильно в ТОПе.
Фраза, которую я слышу на консультациях чаще всего: «У нас два самозанятых, мы вместе снимаем кабинет. Это нормально?»
Ответ: иногда — да. Но чаще вы сами себе закладываете мину.
Разбираемся 👇
🔍 Ключевой принцип
Не важно, как вы это называете. Важно, как вы реально работаете. Налоговую, трудовую и суды не интересует, что написано в договоре «для красоты». Их интересует фактическая модель.
✅ Вариант №1. Два самостоятельных мастера (безопасно)
Вы действительно работаете как два отдельных бизнеса.
Что это значит на практике:
- трехсторонний договор аренды
(1 арендодатель + 2 арендатора) - каждый самозанятый:
- сам платит налоги
- сам ведёт документы
- сам принимает оплату от клиентов
- у каждого свой «уголок потребителя»
- каждый сам отвечает перед проверяющими
👉 Это законно. Это безопасно. Это рабочая схема.
⚠️ Вариант №2. «Мы просто поделили кабинет» (зона риска)
На бумаге:
— договор аренды помещения оформлен на одного СЗ,
— второй СЗ работает по договору аренды оборудования / рабочего места.
Формально — выглядит красиво. По факту — часто это подмена предмета договора.
Да, иногда так можно. Но только если каждый остаётся полностью самостоятельным:
- свои клиенты
- свои деньги
- свои документы
- никакой иерархии
Если этого нет, то читайте дальше
🚨 Вариант №3. Самый опасный (и самый частый)
В реальности:
- один мастер принимает деньги
- один ведёт соцсети и рекламу
- один отвечает клиентам
- второй «просто работает руками»
То есть один самозанятый по факту нанял другого.
❗ А самозанятые НЕ имеют права нанимать сотрудников.
Что это значит юридически:
- теневая занятость
- уклонение от уплаты налогов
- доначисления, штрафы, пени
- и вопрос: «почему не выбрали другую систему налогообложения?»
И вот тут начинаются очень неприятные разговоры с ФНС.
💣 Почему это вскрывается
Не потому что «вы плохие», а потому что:
- конфликт между мастерами
- жалоба клиента
- проверка по цепочке
- запросы банков
- или просто неудачный вопрос инспектора
И всё — схема «мы просто вдвоём арендуем кабинет» рассыпается за 5 минут.
🧠 Главный вывод
Вопрос не в договоре.
Вопрос в реальной модели работы.
Спросите себя честно:
- кто принимает оплату?
- у кого клиенты?
- кто отвечает за сервис?
- кто главный?
👉 Если ответы несимметричны — у вас риск.
🚀 Что делать, если сомневаетесь
Самое опасное — ничего не менять и надеяться. Гораздо разумнее разобрать текущую схему и возможно:
- либо легализовать модель
- либо поменять формат работы
- либо выбрать другую систему налогообложения
✨Поделитесь в комментариях что бы вы хотели еще обсудить! А если статья оказалась полезной — поставьте лайк 👍, сохраните, чтобы не потерять.
Давайте построим вашу систему вместе!
Мы в Nazipovhelp:
- проводим риск-аудиты салонов и кабинетов,
- готовим ключевые документы под ключ для ногтевого бизнеса,
- сопровождаем получение медицинских лицензий (если это требуется),
- учим работать с претензиями и проверками,
- и строим комплексную юридическую безопасность вашего бизнеса.
👇
📌 Оставьте заявку на бесплатную консультацию, где посмотрим именно на ваши слабые места, подскажем, какие документы нужны, и составим пошаговый план.
Работайте красиво — но главное, работайте безопасно.
Жду вас!
- Бесплатный бот юридической помощи для владельцев бьюти-бизнеса
- Сайт
- Телеграм-канал
#безопасностьбизнеса #законвсетях #клиника #юристдлябизнеса #онлайнбизнес #юридическаязащита #соцсети #роскомнадзор #152фз #персональныеданные #бьютибизнес #юристдлясалона #юридическаязащита