Приветствую друзей и всех, кто заглянул на канал. Январские каникулы завершились. Энергии много, желание чтобы год стал продуктивнее, есть. Но... давайте сделаем паузу. Вспомните прошлые годы. Разве они не начинались так же? Масса планов, а потом рутина, непредвиденные обстоятельства. То, что в планах казалось простым, на деле не приносит результата. Разрыв между желаемым и реальностью растёт. А главное — ничего не меняется. Та же работа, то же ощущение тупика. Копится разочарование: «Я не могу ничего изменить, мои навыки устарели».
И так — до следующего января. Узнали себя?
Тогда СТОП. Давайте разбираться, почему эта схема не работает. А самое главное, как её сломать. Не теорией, а конкретными действиями, которые дадут ясность.
Проблема в том, что акцент нашего внимания находится не там, где надо. Мы пытаемся построить дом, не разобравшись, из чего строить и какая почва под ногами. Сразу хватаемся за «резюме» и бросаемся в поиск, не понимая, для какой работы его нужно подготовить.
Единственная разумная стратегия сейчас — взять паузу в поиске вакансий. Ваша задача сейчас, не искать работу, а провести инвентаризацию себя и рынка, чтобы обрести ясность. Без неё любое дальнейшее движение будет бессмысленным.
Предлагаю три шага. Выделите на их выполнение 15-20 минут в день. Ваша цель должна быть не результат «завтра», а обрести понимание «сегодня».
Шаг 1. Инвентаризация себя (без оценок, только факты).
Возьмите блокнот или файл. Забудьте про «хорошо» и «плохо». Просто зафиксируйте два списка:
- «Что у меня стабильно получается». Всё, что вы делаете на работе (и вне её) легко, почти на автомате. Даже если это кажется ерундой.
Примеры: «структурирую информацию», «улаживаю конфликты в чате», «вижу ошибку в цифрах», «быстро осваиваю новую программу», «объясняю сложное простыми словами». - «Что стабильно высасывает мои силы». Что вас раздражает и утомляет день за днём.
Примеры: «многочасовые бесполезные совещания», «работа в условиях хаоса и авралов», «общение с агрессивными клиентами», «монотонный ввод данных».
Что это даст: Вы получите карту вашей внутренней профессиональной территории: зоны комфорта и зоны отторжения. Это уже фундамент для любого выбора.
Шаг 2. Разведка рынка (без откликов, только анализ).
Теперь идём смотреть, где «живут» ваши навыки.
- Поиск по навыкам. На сайте hh.ru (или другой площадке) в расширенном поиске вакансий в поле «Ключевые слова» впишите 2-3 главных навыка из вашего первого списка. Например, «анализ данных» и «работа в команде». Поставьте галочку «Искать в описании вакансии».
- Изучение ландшафта. Посмотрите, какие должности и в каких сферах появляются в результатах. Отберите 5-7 вакансий, которые кажутся хоть немного интересными — не потому что вы полностью подходите, а потому что описание задач цепляет.
- Детальный анализ. Возьмите эти вакансии и разберите каждую, как чертеж.
Что требуется? Выпишите все требования.
Что из этого у меня ЕСТЬ? (Сопоставьте со списком 1).
Что из этого я МОГУ БЫСТРО ИЗУЧИТЬ? (Например, новая программа, методология).
Что является для меня «стоп-сигналом»? (Сопоставьте со списком 2).
Что это даст: Вы переведёте абстрактный «туман» в конкретный список востребованных навыков и дефицитов. Вы увидите не «я никому не нужен», а «у меня есть А и Б, которых ждут в сфере X, и мне стоит подтянуть В».
Шаг 3. Создание вектора для «прокачки» (без давления).
На основе разведки вы уже видите пробелы. Теперь — ключевое действие, которое меняет всё.
- Выберите ОДИН самый "частый" или важный навык из списка «дефицитов», который встречался в интересных вам вакансиях.
- Ваша задача на ближайший месяц — НЕ найти работу. Ваша задача выделить время для изучения этого одного навыка.
- Найдите на YouTube бесплатный мини-курс или серию гайдов.
- Пройдите вводный модуль на Stepik, Coursera или «Нетологии».
- Попробуйте применить этот навык к своему старому рабочему кейсу «как бы я сделал это сейчас».
Почему это работает? Вы смещаете фокус с беспомощного ожидания («возьмут — не возьмут») на контролируемое действие, которое повышает вашу ценность. Каждый день обучения — это кирпичик в фундамент вашей будущей уверенности. Тревога уходит, потому что вы больше не пассивная жертва рынка, а активный инвестор в самого себя.
Начните с этого. Не с резюме. Не с откликов. А с ежедневного небольшого шага. Потому что ясность — это не то, что приходит само. Это то, что вы создаёте своими руками, задавая себе правильные вопросы и находя на них честные ответы. Всё остальное — вакансии, собеседования, офферы — будет уже техническим следствием этой ясности.
Попробуйте. Хотя бы первый шаг. А потом поделитесь в комментариях, что у вас получилось в списках.
Если материал был полезен — поддержите канал лайком и подпиской!
P.S. В комментариях поддерживаем уважительный и конструктивный диалог. Мат, грубость и оскорбления в адрес автора или других читателей приводят к мгновенному бану. Давайте общаться по-взрослому.