«АХАХ, ОНА УСПЕШНАЯ И КРАСИВАЯ? ЗНАЧИТ, ТОЧНО ЧЕРЕЗ ПОСТЕЛЬ!»
Знакомый аргумент? Когда у человека нет контраргументов по сути, включается защитный механизм психики - обесценивание через сексизм.
Это не просто хамство. Это красный флаг для любого работодателя. 👇
Почему с таким мышлением ..огромный риск для компании:
1. Низкий эмоциональный интеллект. Неспособен отделить личное от профессионального. Спорит через оскорбления, а не факты.
2. Токсичная среда гарантирована. Такой сотрудник будет обесценивать идеи коллег (особенно женщин), сплетничать и разрушать командный дух.
3. Он не видит реальных компетенций. Вместо анализа успеха коллеги он ищет «блатных» или «интимных» схем. Какой из него стратег или аналитик?
4. Проекция своих ценностей. Часто за таким комментарием стоит человек, который сам готов использовать непрофессиональные связи. Вам такие «таланты» нужны?
Как это выявить на собеседовании?
➡️Спросите, как он объясняет успех бывших коллег или конкурентов.
➡️Обсудите случай конфликта в команде. Кого и как он винит?
➡️Дайте кейс с сильной женщиной-лидером. Слушайте не только слова, но и подтекст.
Вывод: Такое высказывание ➖это не мнение. Это диагноз профессиональной незрелости и токсичности.
Ставь ❤️, если тоже устали от кухонных разборок вместо деловых дискуссий.
P.S. А это комментарий под видео, где я просто рассказываю про оценку менеджеров на собеседование 😂😂 что через постель я все добилась … я бы и рада 🤣🤣 но у нас все клиенты адекватные, никто никогда не предлагал 😂😂😂
#психологиятруда #рекрутинг #токсичныйсотрудник #карьера #сексизм
